签导师带徒协议 促员工成长成才

　　日前，在2017年中建五局安装公司上海分公司工作会上，上海分公司紧扣五局“人才队伍建设年”的主题，特意安排了四对项目经理签署导师带徒协议，并安排李坚、何蔚两位优秀员工进行成长经验分享。

　　这种工作会上拜导师、传授经验的做法，起始于2014年工作会，它培养了员工，树立了学习典型，提升了员工素质，这种让青年员分享快速成长成才的心得体会得到了上海分公司全体员工的好评，在工作会中形成了一道独特的风景线。

　　据悉，在五局安装公司上海分公司这次工作会上，共有四对项目经理结成师徒关系，他们分别是：代静涛与李威，姜峰与韩永亮，杨松与李吉慧，欧阳国安与李坚。这是上海分公司第二次开展项目经理导师带徒，在2014年工作会时，上海分公司共有5对项目经理结成师徒，经过两年的培养，可喜的是两位当时的徒弟已脱颖而出、茁壮成长，晋升为上海分公司班子，三位当时的徒弟如今已成为这次项目经理导师带徒的导师。

　　此外，李坚、何蔚分别从自身成长经验出发，分享了自己的成长心得。其中李坚从新员工、专业主管和项目班子三个阶段分享了自己的成长心得;何蔚从“不好高骛远、不置身事外、不敷衍了事”的工作态度出发分享自己的工作心得。这种分享形式起始于2015年上海分公司工作会。此前，上海分公司在工作会上设置人人上讲台的优秀课件分享，他们丰富多彩成长经历，获得上海分公司员工的一致好评。

　　据了解，2017年五局安装公司上海分公司将依据“三五四一”培训体系着力，专注上海分公司和项目层面落实，一方面提供多层次的展示平台和发展机会，提升员工素质;另一方面重点培养后备人才和拔尖人才，积极按照五局及安装公司要求，大力推进人才队伍建设，促进员工尽快成长成才。(鄢博)