成都企联：构建和谐劳动关系三方四家机制

　　■ 王正荣 本报记者 樊英 张建忠

● 成都企业联合会在成都彩虹电器（集团）股份公司会议室召开“贯彻中央文件精神，完善区（市）县劳动关系三方机制专题会议”

　　为了认真贯彻落实《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》文件精神，进一步建立完善成都市各区(市)县劳动关系三方四家协调机制，提高认识，统一思想，明确任务，促进区(市)县雇主组织工作的深入开展，2月16日，成都企业联合会在成都彩虹电器(集团)股份公司会议室召开“贯彻中央文件精神，完善区(市)县劳动关系三方机制专题会议”。参加会议的有地处武侯区成都企联的会员单位及相关企业的分管领导、联络员;市企联武侯区工作委员会的领导及工作人员;武侯区劳动关系三方机制政府方首席代表马进朝副局长，成企联会长田世隆、副会长姚建明，执行副会长、彩虹电器集团公司董事长刘荣福，执行副会长、汇金置业公司董事长谢平以及企联秘书处、企业文化培训部、区县工作部等相关部门的负责同志出席会议。田世隆会长主持会议。

● 成都企联田世隆会长（左一）在会上宣布成都彩虹集团公司作为成都企联武侯工作委员会主任单位并作为武侯区三方机制雇主方首席代表的文件决定

　　会议围绕结合成都市区(市)县贯彻落实《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》文件精神，进一步建立完善劳动关系三方机制雇主方首席代表组织展开学习讨论。田世隆会长首先在会上宣布了成都彩虹集团公司作为成都企联武侯工作委员会主任单位并作为武侯区三方机制雇主方首席代表的文件决定;接着，会议组织学习和解读了《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》文件;宣读了《2017年成都企业联合会雇主工作的通知》。

　　姚建明副会长在会上通报了近年来成都市开展创建和谐劳动关系及构建劳动关系三方协调机制雇主方的工作情况，解读了中国企业联合会有关《中国雇主责任标准(工业)计分细则》;市企联执行副会长、彩虹集团董事长刘荣富，武侯区劳动关系政府方首席代表——区人社局马进朝副局长分别在会上作了发言。田世隆会长作总结讲话。

● 成都市武侯区人社局马进朝副局长（左三）在会上作了发言

　　会议指出：2015年3月发布的《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》文件是指导我国今后很长一个时期构建和谐劳动关系的纲领性文件，认真学习领会、贯彻落实好文件精神，对于企业联合会组织发展建设意义重大。当前，我国正处于经济社会转型时期，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动争议案件居高不下，有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出，集体停工和群体性事件时有发生，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。

　　会议强调：2017年，成都企联系统雇主工作的总体要求市：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握《中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见》文件提出的各项工作要求，按照成都市劳动关系三方会议的总体部署和成都企联的年度工作目标任务，以促进企业发展为根本出发点和落脚点，适应经济发展新常态，认真履行中央文件赋予我们的责任和使命，敢于担当，勇于作为，切实加快推进成都市区(市)县企联雇主分支机构建设，为构建全市和谐劳动关系三方四家机制，做出雇主首席代表组织应有的贡献。

　　会议要求，一是要深入贯彻中央文件精神，积极推动成都市贯彻落实中央文件精神的实施意见尽快出台，全面推进各区(市)县健全完善协调劳动关系三方委员会;并按要求，制定各地雇主工作年度计划和中长期合作规划，在构建和谐劳动关系工作中切实担负起雇主首席代表组织职责，做好协调劳动关系工作;二是加强组织体系建设，提升雇主工作能力;三是扩大雇主责任标准试点，逐步形成雇主工作抓手;四是推动企业维权工作，助力企业健康发展;五是加强劳动关系热点问题调研，提高企业劳动关系管理水平;六是引导企业诚信经营，促进企业履行社会责任。