为这样的行为喝彩

　　近日公司办公室QQ群里有这样一条内容：“考虑大家工作繁忙，今年集团办公室业务培训拟做视频培训，大家有哪些需求和建议，请汇总后尽快发我。”看这则内容，不由自主的为这个行为喝彩。

　　喝彩理由有三：一是事前调研做充分准备，此次培训未开展之前，中铁武汉电气化局集团对各子公司办公人员变动情况进行了统计。集体培训如同吃大锅饭，很难满足所有人的胃口，采取事前调研，根据大家的口味，备好食材，按地域分派系再做出来的大锅饭，不合胃口的人就少了。

　　二是“对症下药”解决问题而为，有的培训是借机会游山水巧名目避违规，有的培训按计划走流程训完了效不佳!而中铁武汉电气化局集团的培训是为提高技能解决问题的实实在在而为，今年5月的摄影摄像业务班培训时发现大部分学员对单反相机和摄像的基础知识薄弱，组织者立即改计划变方式，将更多的时间用于实践操作和外拍指导，最后学员获益匪浅。此次办公人员业务培训在未开始先问“有哪些需求和建议”其目的是为了解决办公人员在工作中遇到的问题，以便对症。

　　三是为对方着想为节省而为，中铁武汉电气化局集团公司各子公司、项目部分布于大江南北，从四面八方汇聚到一起再返程，差旅、食宿是一笔不小的费用，利用网络做视频培训省钱省时省舟车劳乏。能省就省是中铁武汉电气化局集团的优良传统，参加中国中铁员工才艺大赛的节目选拔，集团公司工会也采用了节省的方式——各单位录制视频寄光盘审核选拔。在不影响最终要达到的效果下，为企业节省每一笔费用，为这样的行为喝彩，为这样做的人点赞，也希望我们每个人能为企业之家而节省!(唐明)