东风德纳车桥公司设重奖 激励合理化建议及技术改进

　　东风德纳车桥是我们的“家”，只要你为这个“家”的发展提出合理化建议，都会得到奖励。

　　近日，东风德纳车桥公司在抓好生产经营工作的同时，将内部挖潜作为应对市场严峻挑战的一项重点措施来抓，着重在提质增效、改善增盈等方面下功夫，在前期广泛研讨的基础上，出台了“合理化建议及技术改进奖”管理办法，对于具有进步性、可行性、效益性的合理化建议及技术改进，根据计算出来的经济效益额，给予最高可达40000元不等的奖励。以此为切入点，构建企业管理精细化、奖励标准化、改进常态化的工作格局，着力调动员工参与企业管理的积极性，挖掘员工智力潜能，激励广大员工为东风德纳车桥的发展建功立业。

　　该公司合理化建议着重针对有关改进和完善公司生产技术、节约生产成本和经营管理等方面的办法和措施;技术改进则是对机器设备、工具、生产流程、产品质量、环境保护、工艺技术等方面所作的改进和革新以及新产品的开发。为保证该项工作的常态化推进，东风德纳车桥成立了以公司总经理、工会主席任组长，常务副总经理、副总经理任副组长的评审机构，制定了项目申报及管理程序，制定了工时节约价值，原料、燃料、材料、动力、工具等节约价值，减少废品节约价值，工程设计节约价值等计算公式，以及新工艺创造经济价值、新产品创经济价值计算方法，对被采用的、不能直接计算经济效益的合理化建议和技术改进项目，按其作用大小实行不同金额的奖励。　　(韩世永)