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近年来，为促进青年职工快速成才，中铁二局四公司将“导师带徒”作为创建学习型企业的重要组成部分，通过严格把好择师关、培训关和考核关，为企业发展培养了大量后备人才。
该公司组织每对师徒签订《导师带徒协议书》，明确师傅和徒弟两方的职责和权利，并要求每位师傅针对徒弟的特点，精心制订培养目标和培养计划。该公司还严把考核关，每季度对师带徒效果进行一次检验，每年对徒弟的学习成绩进行一次考核，确保“导师带徒”活动取得实效。(梁明清)
服务型企业通过创新商业模式实现增长成为当前企业发展的重要趋势。依托互联网平台和数据技术，服务企业将传统业务与数字服务融合，形成新的价值链。
制造企业数字化转型成为行业关注焦点，多家企业通过引入工业互联网平台实现生产流程升级。数据采集系统与智能控制设备结合，使生产过程更加透明可控。企业通过实...
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