创新经济新常态下的企业文化

　　■ 本报记者 张建忠 樊瑛

　　12月11日上午，四川省企业联合会与四川省企业家协会主办的四川省第八届企业文化年会在成都京川宾馆召开(相关报道详见本报12月19日P05、P08)。会议讨论了经济新常态与新常态下的企业文化创新。会上表彰了四川省企业优秀内刊成果，并且宣读了四川省企业文化研究会理事会成员的调整增补议案。参会企业代表东方汽轮机有限公司党委宣传部部长彭嘉、中国水利水电第七工程局有限公司企业文化部主任彭拥兵、四川宏达集团副总裁、党委副书记刘德山在会上作了交流发言。

　　当日下午，为了让参会代表更加深入地理解经济新常态的企业文化创新与发展，四川省企业联合会与四川省企业家协会特别邀请了本土企业文化专家、高级管理咨询师、省企业文化研究会副理事长、中航成都飞机研究所所长助理张杰伟为大家作《创新发展与文化自觉》专题讲座。

　　专题讲座之后，年会还邀请了六位长期从事企业管理和企业文化工作的企业代表与参会代表就当前企业文化方面的热点、难点问题进行互动交流。

　　其中，中铁二十三局集团宣传部部长黄仕科提出问题：1、企业文化有人说是“老板文化”或“企业家文化”，这种提法对吗?是否完整?2、企业文化部门往往被看成企业文化的引领者，那么企业文化部门怎样才能有效推进本企业的企业文化建设?3、做好企业文化的传承有哪些好的方式方法?4、一个企业的主管领导更换后，企业文化需要进行调整吗?

　　四川长虹电器股份有限公司企业文化主管朱建华提出问题：1、企业文化建设本质只是管理方式，如何将企业文化与经营管理深度融合?2、对于大型企业组织，如何构建高效的企业文化子公司工作组织体系?3、对违背企业文化价值观的人和事该如何妥善处理?

　　在互动交流会上，东方电气集团东汽党委宣传部部长 彭嘉对本企业作了经验介绍，彭嘉说，东方汽轮机有限公司(以下简称“东汽”)始建于1966年，是我国研究、设计、制造大型发电设备的国有高新技术骨干企业，隶属于中国东方电气集团有限公司。东汽面对复杂多变的市场形势，东汽顺应潮流主动出击，变压力为动力、化挑战为机遇，从历史使命和未来愿景的战略定位中寻求发展路径，在“东汽精神”和企业文化的落地中寻找内驱动力，充分发挥“东汽精神”在建设一流企业中的强大精神引领作用。因此，东汽组织实施了为期三年的以“弘扬东汽精神推进工作”为载体的企业文化建设活动，创新提出了以“内化于心、外化于行、行化于品、品化于形”为四个阶段的弘扬“东汽精神”及企业文化建设方法，并充分运用企业文化建设规律，通过文化诊断、理念导入、文化宣贯、文化评估、PDCA循环等，用形式多样、特色鲜明的系列主题活动推动目标文化的落地，以“东汽精神”的软实力来推动企业转型升级和持续发展，为东汽全面深化改革奠定了坚实的基础。

　　中国水利水电第七工程局有限公司企业文化部主任彭拥兵作了经验介绍，彭拥兵说，企业历经50年的风雨砥砺，传承大禹，乐山乐水，融入城市，走向世界，形成了“自强不息、勇于超越”的优秀企业文化基因。在计划经济时期，响应三线建设，五千好人好马挥师入川，建设大渡河上第一座水电站——龚嘴水电站，形成了“艰苦奋斗、筑坝育人”的龚嘴精神;上世纪90年代初，从计划经济向市场经济并轨，七局人适应市场，顺应勇为，形成了“建一个工程，树一座丰碑，交一批朋友，拓一方市场，育一批人才;科技为先、管理为重、质量为首、信誉为上、人才为本”的“五一五为”核心理念;进入21世纪，大力开拓市场，适应新形势，实施国际优先战略和大土木战略，转型升级、科学发展，形成了“乐山乐水”双乐文化。

　　中国企业文化研究会副理事长、四川企业文化研究会副理事长、四川宏达集团副总裁、党委副书记刘德山作了经验介绍，刘德山说，四川宏达集团现已成为一家集工业、矿业、金融、地产、贸易、投资等产业于一体的大型现代国际企业集团，成员企业60余家，上市公司2家，管理资产超3500亿元，年销售额超过400亿元，利税超过30亿元，位列中国500强企业、中国最大500家企业集团、四川省重点培育的大企业大集团之一。宏达集团先后荣获全国企业文化建设工作先进单位、改革开放35周年企业文化竞争力十大典范组织、四川省民营企业文化建设先进单位等荣誉称号。宏达集团的文化系统是在对企业发展历程、竞争环境、企业资源及企业内外部文化环境进行综合分析的基础上，结合社会主义公民道德建、社会主义核心价值和企业自身发展战略思路与国际化企业经营理念，研究并创造出符合宏达集团的实际，不仅成为企业基业长青的内在需求和文化支撑，更日益成为社会对优秀企业关注和评价的焦点，进而激励企业从优秀走向卓越。

　　大家一致认为，四川省企业联合会与四川省企业家协会主办的四川省第八届企业文化年会，有新的创新效果很好，起到了引领发展、凝聚力量 、树立形象 、塑造品牌的重要作用，进一步推动了企业的文化建设，促进了企业转型发展和经济建设。

　　在此，本报推出宏达集团、东方电气、水电七局等企业代表在参会期间介绍的公司在经济新常态下创新企业文化建设的经验，以飨读者(详见本版及P06)。