陕北矿业张家峁公司：牵住“牛鼻子”激活党建“新动能”

　　近日，张家峁公司机电队为提升党员素质、发挥党员干部模范带头作用及基层党支部战斗堡垒作用，制定多项管理举措，为基层支部建设在添动能。

　　“线上+线下”拓宽党员学习视角

　　为保证党员素质“不掉线”，及时吸收现阶段党的先进思想、优秀文化和工作作风，该队要求各党员充分利用“学习强国”APP，合理安排不定点、不定时进行自主学习，通过学习积分，答题活动，专题考试检验学习成果，并要求党员干部随身携带廉洁自律口袋书、学习陕北矿业应知必回，建立考核机制，督促党员学习。此外，该队积极组织多频次的集中学习，根据党员情况“量身定制”学习套餐，利用三会一课，3+1学习，班后会采用ppt、3d动画模型、现场表演等多形式授课解读，用科学理论武装广大党员的头脑，掌握理论的精髓，进一步提高广大党员的理论素养。

　　多点聚力发挥党员先锋作用

　　为充分发挥党员先锋带头作用，该队首先设立“党员先锋示范岗”，以便在急、难、险、重任务中前一马当先、挺在最前，带动全队职工齐心聚力，奔赴向前。其次，发挥党员干部“传、帮、带”作用，要求每名党员至少包保一个新工，手把手教授，促职工迅速成长。再次，针对本队创新创效情况较为薄弱，建立以党员干部为中心的创新小组，要求每位党员合理组织技术过硬职工进行“双创”工作的攻坚克难，为区队“双创”增添活力。

　　建立合理考评机制，调动党员积极性

　　该队根据情况制定了实施党建思想政治工作标准化综合考评体系，合理设置党建工作考核项目，科学制定考核细则，将党员学习情况，党性党悟，任务执行情况、创新创效完成情况纳入考评范围。开展月考核，季评比，每季度评比出一名优秀党员，进行奖励，并对末位者进行谈话、诫勉、处罚处理。