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榆北小保当公司:汇聚出更加出彩的磅礴力量

企业报道  2018-05-29 13:16:53 阅读:819

  在榆北小保当公司,有这样一批人,他们从集团内部各个兄弟单位来到毛乌素沙漠,自愿加入到最艰苦的综采队伍中,为打造智能高效、本质安全、管理科学、生态文明、和谐共赢的国家级新型智慧化矿山而倾尽全力。他们矢志不移、克难求进,誓用自己的智慧和汗水打造托起世界一流智慧化矿山的磅礴力量,他们就是——榆北小保当公司综采区。

  给智慧综采刻上制度之印记

  俗话说,“不以规矩,不能成方圆”。从队伍组建之初,综采区就将制度作为智慧综采的基础,一切工作以制度来约束,一切结果用制度来考量。

  目前,综采区共有职工50人,全部具有大专以上学历,其中,研究生学历4人。为了将综采区建成高学历、高素质、高水平的大学生综采队。加入到综采区的每一名员工都要进行严格地军事化训练,通过一个月的队列、队形训练,他们把整齐列队行走作为规范,把有序排队上班当作标准,把整洁干净住宿视为生活状态,大家精神状态充实饱满,一切行动听从指挥,言出必行,令行禁止,有效提高了团队的执行力、使命感和责任感。

  同时,该区队还初步建立了行为规范、组织纪律、工作标准等制度15条,完成了采煤机司机、支架工、电工等主要工作岗位的万字岗位描述,并在全员范围进行实施,从而为打造智慧化综采提供了坚实的基础。

  让智慧综采烙下安全之灵魂

  安全工作,只有起点没有终点。在建设智慧综采伊始,增强安全意识,履行安全责任是队伍建设的头等大事。

  为此,综采区开展了“我讲你说大家来思考”活动,“我讲”,简言之是通过班前会、班后会及学习会等,区队技术人员、负责人等人对大家讲安全技术措施、安全作业标准、安全规范流程、事故案例,讲解具体的准则、条例及事故造成的危害,启发大家进行讨论,提升安全行为。“你说”,具体就是通过开展“归零心态、安全意识大讨论、自我安全反思”等活动,结合本职工作及安全思想动态,说出自己存在的安全问题,着力解决思想波动、情绪不稳定等不安全行为,提高安全意识。“大家来思考”,对于每班自己所做的工作进行总结,写出自己的安全心得体会,每天进行汇总,第二天在班前会组织大家学习,避免不安全的作业行为,号召大家相互叮嘱安全、照顾安全,发现不安全的行为及时制止,增强安全自保、互保、联保能力。

  通过此项活动的开展,将安全文化和理念渗透到每位职工的内心深处,并贯彻落实到日常的工作中,从而让智慧综采烙下了永久的安全之魂。

  把智慧综采琢出技能之匠心

  “工匠精神”是一种职业精神。两个月的时间,敬业、精益、专注、创新体现在每一个人的言行上,沁入每一个人的骨髓中。

  进入工作岗位之前,所有人都必须参加为期四个月的井下实操培训。通过在神东补连塔煤矿进行岗位学习锻炼,他们经历了从困苦迷茫到价值认同的追寻征程,经历了从综采小白到操作娴熟的转变过程,经历了从心智灵魂到自我素质的成长历程,练就了钢铁般的身体素质,钢铁般的组织纪律,钢铁般的执纪严明,这些都是他们职业生涯的宝贵财富,也是工匠精神的能量源泉。回到榆北小保当矿业公司后,他们将在良好的工作氛围、畅通的职业机制、优秀的企业文化、健全的保障体制里,用专注的敬业精神,精益的技术水平,无私的奉献青春,来建设属于自己的智慧化综采。

  智慧综采,匠心铸造。他们正在综采智能化的道路上奋力前行,他们正在智慧化矿山的建设征程中演绎着自己的角色,相信不久的将来,苍茫的大漠中将是他们征战煤海的身影,他们的影像也将永远留存在这里。(刘大鹏 李顺丽)

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