高职“订单生”成企业独爱

　　近年，一项来自部分高职院校和招聘企业的查询核算信息闪现，越来越多的企业正倾向于结合院校定向为自己培育人才，“订单生”正成为高职教育中最受企业欢迎的招聘方针。部分高职院校对此标明，将依据招聘商场的需求增大，调高“订单式教育”的份额，以作业为导向进行商场化转轨。

　　查询结果闪现：与传统的大学结业生和一般高职结业生比较，“订单式”高职结业生更受企业喜爱的要素首要体现为三点：专业技能娴熟，上岗后能敏捷对接作业;作业安稳率高，人才流失较小;作业认识较强，比其他应聘者更具作业常识和作业责任心。从用人单位的查询结果来看，“订单生”的聘任满意度在各类招聘方针中是最高的，一起也是作业最安稳的。一些初尝“甜头”的企业纷繁标明将考虑加大“订单招聘”的份额，为长时刻展开积蓄人才。与前两年比较，近年来除了国有企业和大中型企业以外，许多中小型私营企业和外资企业也纷繁把眼光转向“订单教育”商场，开端寻求与院校协作定向为企业运送高级作业技能型人才。

　　为何“订单生”如此得宠?国内较有名望的张家界航空工业作业技能学院担任人刘亚东处长标明，“订单式教育”以作业为导向的办学理念和专精的高级作业技能训练体系是首要要素。经过“订单”，企业能够将本身的作业技能需求、企业准则等要求告之学院，学院则能够依据这些作业标准施行有针对性的人才培育，使学员结业后就能够直接到达企业最理想的人才条件，不只省去了企业招聘时试工选人的费事，更省去了后继训练所占用的时刻，大大进步了企业招聘功率。另一方面，关于学员来说，结业后也能够敏捷与企业对接，完结高效、安稳的作业。

　　跟着“订单生”商场的升温，部分高职院校开端相继调高“订单教育”在院校中所占的份额，并自动出击拓荒作业商场，如张家界航空职院的“订单教育”份额就从27%猛增至56%左右，但即使如此，仍呈现了结业生求过于供的状况：数百名结业生被2000多个招聘岗位哄抢。校方担任人标明：未来的“订单教育”份额还将进一步扩展，并考虑全面转轨进行订单式人才培育。

　　关于高职“订单生”的升温，人力资源专家标明：“订单生”的呈现，改变了以往作业商场中传动结业生被迫择业的局势，拓荒了以作业为方针，自动定向学习的作业方法，为高级作业技能型人才的培育拓荒了安稳而有用的渠道。从整体人才商场走势来看，未来的“订单人才”需求量十分巨大，现在的“订单生”教育商场仍处于起步阶段，人才培育量还远不能满意商场需求，教育方法的分流转型将可能成为新趋势。