年终会战，决战正酣

　　年终岁末，数九寒天，陕北矿业涌鑫公司却不见寒气逼人，一场百日安全决战正在这里拉开帷幕。从一线工区到地面后勤，从区队班组到岗位职工，迎着锐意进取的烈烈劲风，以高昂的斗志，饱满的热情，吹响了决战年终的号角。

　　氛围浓，奏响决战“最强音”

　　安全保障，教育先行。该公司层层召开安全动员会，利用公司微信公众号、电子屏幕等宣传阵地，大力宣传年终会战的目标和保障措施，及时跟踪报道公司涌现出来的先进经验、典型人物，努力营造安全决战氛围。

　　“刚才观看的防火灾安全警示教育片，让我非常直观地了解到了发生火灾的起因、经过以及如何预防火灾。”该公司通维队瓦检员赵涛说道。

　　据悉，该公司摆脱了以往“口对耳”灌输式的宣教模式，把开展事故案例警示教育作为安全宣教工作的一项重要手段，以问题为导向，以事故为警示，算深算透安全“五笔账”。

　　同时，公司还举行了“反三违保安全，全员安全承诺会”、“素质提升擂台赛”、“党员无'三违'，支部无事故”和“查、帮、教”等活动，切实让职工从思想深处得到警醒，行为上不闯“红灯”，不越“雷池”。

　　机制活，密织安全“防护网”

　　安全大于天，防患于未然。为了筑起年终安全防线，该公司围绕“1495”安全管理模式，以管理创新体系为目标，结合自身实际，创新工作思路，努力构建安全隐患治理有效模式，让隐患“无处遁形”。

　　安全监管是安全管理工作的“重中之重”。“抓好安全是我的职责，自从推行安检员素质考核制以来，我每天都会利用业余时间来学习安全知识，提高安全技能，用自己的实际工作，确保负责区域内的作业安全。”安检员曾久斌说道。

　　为了进一步提升安检员的综合素质和安全检查效能，该公司安全监督科积极推行安检员素质考核制，从安检员的工作业绩、职业道德、现场安全管理能力进行综合评定，并对优秀个人给予奖励。

　　此外，该公司还不断强化风险管控措施，提升超前预控能力。严格执行事故隐患分级和排查治理标准，严格落实隐患排查治理主体责任，严格实施隐患的反向剖析问责。同时装载“三位一体”隐患排查治理信息系统，严格执行隐患登记建档、按期治理、跟踪监督、信息上报销号闭环管理。

　　再提速，创新引擎“马力足”

　　“科技创新”是矿井发展的核心“驱动力”。公司不断向技术创新“关键点”持续发力，不断促进矿井经济效益的提升，在全矿形成了“创新人人可为、创效事事可做”的良好局面。截至目前，本年度全员创新项目达80余项。

　　不积小流无以成江海。“创新不是少数人的专利，我们将会为更多的'草根'搭建创新的舞台，努力建成一个没有围墙的创新基地，激活每一个人的创新潜能。”公司创客中心负责人魏成立说道。

　　该公司依托“双创”理念开展自主维修专题攻关、“创新之星”上讲台等活动，构建起了全覆盖、多层次、立体化的创新发展长效机制。围绕安全生产、建设发展中的实际难题，组织开展合理化建议、小改小革、技术创新、“金点子银点子”征集、岗位创新和微创新等活动，全力打造“智慧矿山”。

　　面对当前国内煤矿严峻的安全形势，陕北矿业涌鑫公司聚焦聚力打好打赢“百日安全”攻坚战，警钟长鸣严思想、全面排查严整治、落实责任严管控，全力以赴推动公司安全态势持续健康平稳发展。(王少波)