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“机流”勇进正当时

企业报道  2019-12-02 13:17:33 阅读:

 

  今年以来,机电物资中心按照陕北矿业公司党委印发的“双一流”支部建设实施办法,结合中心自身实际,通过开展党员突击队、岗位练兵等活动,立足本职岗位,以班组人员现身说法的方式,围绕业务流程,共同学习研究,助推“双一流”再上新台阶,为矿井高质量发展助力。

  思想教育常态化,班组成员勤“补钙”

  为了培养业务精、纪律严、素质高的党员队伍,中心党支部开展了“党员带头讲”“党员微学习”“‘两学一做’学习交流会”等一系列学习教育活动以强化领导干部自身建设。坚持每周召开一次党员学习培训,制定学习计划,确定学习篇目(包括最新的讲话精神、单位重要文件等),6月份以来中心共举行了20余次党员集中学习培训。除了理论学习之外,更是强调党员干部们的实践应用,支部为此特开展了几次练兵活动,以提高班组成员的实践能力。

  雪中送炭、救急救难

  为切实帮助中心职工特别是困难职工度过一时难关,让他们真正感受到中心大家庭的温暖和关爱,在“以人为本”的思想指导下,支部本着“救急不救贫”的帮扶原则,对职工本人或其近亲在遇到重大疾病、突发事故或其他重大变故时能够得到的一定的物质帮扶。使中心风气团结一致,并使病有所医、弱有所助。构筑“邻里”领导体系,优化治理结构,提升党员干部修养素质。这一举获得广大职员的一致认同,也吸引了很多员工的参与。实现了党群互动交流。

  岗位练兵,打造安全支部

  中心以全面提升职工队伍的整体素质为发展目标,树立将职工队伍转变为知识型、技能型的发展理念,推动中心人才培养可持续发展。首先,利用业余时间不间断开展“岗位练兵”,通过对各项仪器、设备的使用操作步骤、日常检修注意事项进行演示、讲解,并要求职工进行实操。同时,通过观看别人操作,使职工熟悉操作流程、掌握仪器的使用要领,做到操作精准,促进了班组成员相互学习、相互提高,也确保每位员工都能学到真本事,切实为中心安全生产增添力量。

  狠抓职工职业素养,“人人有标准”

  一是抓员工理论上的学习培训工作,利用班前会时段组织员工学习上级公司会议精神、文件精神及相关制度,并要求员工作出书面学习记录,精准提高员工的安全操作、规范记录的意识。二是抓业务知识的学习培训工作,针对不同的培训对象制定切实可行的近期、远期培训计划。为了使培训学习不流于形式,学出成效,中心按期组织员工进行测验考试,及时反馈培训学习效果,并将学习培训效果应用于工资二次分配中。此外以老带新、师带徒、走出去、请进来等方式,通过培训大大提高从业人员的职业技能和职业道德水平。

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