细化考核体系加强党建工作

中铁二局四公司党委细化考核体系加强党建工作

　　日前，中铁二局四公司党委制定下发了《公司工程项目党群工作考核办法的通知》，进一步完善和深化了基层“党群工作一体化”考核，切实加强党建工作、促进项目管理。

　　该公司党群系统考核评价工作每年开展一次，由公司党委统一安排，根据施工区域的分布情况分组进行考核，考核范围包括领导班子及干部队伍建设、组织工作、思想政治工作和项目文化建设、党风廉政建设、群团工作、综合事务管理六个方面重要内容。在考核前，各基层单位先行自查，并形成书面汇报材料;考核时，按照《公司工程项目党群工作考核表》中关于党群工作的各项要求，逐条进行对比检查和指导，并根据检查结果以量化方式呈现，考核结果分为100分，90分以上为优秀，70-90分为合格，70分以下为不合格，对项目和单位在党群工作中取得的成绩及时总结表扬。他们对查出的问题在现场通报给项目部和单位的同时，把重点放在指导和帮助项目部整改上。

　　为进一步完善考核机制，该公司还将考核结果运用作为各单位干部考察、项目绩效和考核年底评先评优的依据，强化了问责制度落实，达到了共同提高的目的，为全公司党群工作蓬勃开展打下了坚实的基础。(梁明清)