全力求贤求解人才窘境

　　本年来已少在国内媒体面前亮相的李东生6月5日率领TCL集团七大作业部领袖以及行将树立的TTE公司(TCL与汤姆逊重组后树立的新合资公司)CEO赵忠尧、集团人力资源总监虞跃明团体坐镇广州，摆开TCL集团初次全球招募人才的大幕。实践上，不单李东生，其他9位高层本年来也都很少呈现在大众场合。无怪李东生表明，“从TCL集团七大作业本部悉数领袖都到的现象，就能看出TCL对此次人才招聘的注重。”

　　与众高层劳师动众相对应的是，TCL此次招兵买马的规划在国内家电业也可谓之最。“在TCL集团阅历2003年以及2004年的一系列并购后，人才缺口超越2000人。”李东生介绍，TCL需求向全球招聘2200名具有世界化布景的中高档运营办理人才和研制人才，以打造一支“世界化部队”。

　　在李东生看来，这2200名世界化人才中应包含180名企业高管、620名企业中层以及1400名底层职工。这些人中有350人是为行将树立的TTE公司准备的，刚刚“吞吃”下阿尔卡特的TCL移动通讯需求1000人，剩下的将由TCL的家电、数码、白电等作业部同享。