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仁人为本的宝贵财富

企业报道  2016-08-26 10:48:57 阅读:351

  在2007年“浙江省先进劳动关系和谐企业”的名单中,有这样一个名字:浙江001集团有限公司。三个简单的数字组合,却用显眼的和谐定义着打造“百亿工程,中国松下”的伟大梦想。

  创建于1988年的001集团,在当时国家宏观经济转型的背景下,抢滩市场,自主开发具有领先水平的产品——有源多方向全频道电视接收天线,在同类企业中脱颖而出,垄断了整个市场,成为目前国内规模最大的电视接收天线生产企业。

  “创建和谐的劳动关系,是实现互利双赢,推动企业健康、可持续发展的最基本因子。”公司董事长项青松认为,在企业的“第一次创业”中,“和谐”是助推器,而接下来全面进攻的第二次创业,“和谐”仍是主题歌。

  项青松告诉记者,为了确保创建活动取得实效,集团公司建立了目标考核机制,将单个创建活动同相关部门、责任人考核相挂钩,将考核结果作为评先评优的依据之一,以此来推进创建活动向纵深发展。同时,为了使创建活动开展正常化、制度化和规范化,集团建立工作运行机制,不定期召开创建活动小组例会,总结经验,探讨问题,从而推动创建活动持久开展。

  “001之所以有今天的成绩与发展,离不开每一位001人的辛勤付出,001广大职工是企业的宝贵财富和资源。”项青松强调,企业在依法经营和管理的同时,致力于维护好职工的合法权益。据了解,公司依法建立起防范违法用工和侵犯员工合法权益的现代人力资源管理制度,建立和完善企业、工会、职工三方协商机制、集体合同、工资集体协商等制度,逐步形成党委重视、企业主支持、工会运作、职工参与的工作格局和维权机制,从而保障了广大职工的合法权益,增强企业凝聚力和职工队伍的稳定性。

  此外,在具体实施职工劳动保障措施中,企业认真学习并贯彻实施劳动保障法律、法规,并建立了完善的劳动保障管理机制,严格遵守用工规定,与每一个员工都签订劳动合同,签订率达到100%。同时,为职工办理了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等五大社会统筹保险,为设备操作人员、特殊工种人员、全国各地的营销工作人员办理了意外事故伤害险。“提高员工工资水平”、“维护好女职工的特殊利益”,这是项青松在企业重要的会议中不断强调的重点。据了解,001集团签订了女职工等特殊保护协议,同时每年联系县计生办、妇幼保健院至少为女工进行一次身体检查,对已婚的女职工免费办理婚育卡和服务卡。“对于产假期满后的女职工,我们优先安排岗位。”项青松口中的“优先”在001集团有着悠久的历史。

  作为私营企业中率先成立基层工会组织的001集团,在日常工作中切实发挥工会在企业联系职工群众的桥梁纽带作用以及在营造和谐劳动关系中的作用。在工会的指导下,001集团建立健全了劳动争议调解组织,有效预防和调解劳动争议。同时,建立了职工代表大会制度和厂务公开制度。对于一年一度的职工大会或职代会,企业的员工十分赞赏。他们说,自己的意见和建议通过这样的方式得到了充分的肯定,“享受民主的权利真好”。

  每月坚持以各种方式为职工举办生日晚会,这是自1997年来001集团永远的保留曲目。项青松说,“这不但表达了企业对员工的关心,同时也在感情上加深了‘我是001人’的自豪感。”同时,每年定期组织慰问残疾工人,积极开展职工扶贫帮困、互帮互助活动,帮助员工渡过难关。001集团———职工之家的温暖荡漾在每个员工的心田。

  而企业的文化建设,也得到了广大员工的一致好评。公司相继成立了书法、美术、摄影协会及音乐、舞蹈协会。同时,成立集团公司宣传部,选拔通讯员,组办集团报,及时宣传企业文化、发展动态等内容。此外,每逢“五一”、“十一”、春节等重大节日,都举办活动庆祝,还经常不定期举办卡拉OK比赛,歌颂祖国大合唱、书法比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、健身长跑比赛等文体活动。

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