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建立征信工作打开的赏罚机制。就征信工作的赏罚机制建立而言，能够从以下几个方面进行：建立合理的赏罚标准，以对不同程度的失期行为施以相应的处置;建立快速收到有关失期行为的信息或告发机制;根据失期行为的严峻程度，将企业的不良诺言记载按照时间长短记载于不同各相关数据库中;建立被赏罚人申述机制;对诬告、诽谤者诉诸法则，以确保征信缔造和工作机制的出色运作。
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