劳动者的期待

　　就业是民生之本、安国之策，是党和政府以及社会各界一直关注的头等大事。而《就业促进法》的出台，意味着经过实践检验切实有效的积极就业政策和措施已经上升为国家意志，我国就业工作将获得强有力的法律支撑和制度保障。《就业促进法》的颁布和实施，对于提高劳动者整体素质和就业能力，提升就业质量，稳定就业形势，和谐劳动关系，促进我国经济社会又快又好发展，构建社会主义和谐社会，必将发挥越来越重要的作用。

　　政府促进就业和治理失业已成为国际社会的共识，立法成为世界各国促进就业最普遍、最重要的手段。虽然我国《宪法》、《劳动法》已有就业促进的法律规定，但解决如此艰巨而复杂的就业问题需要专门的就业促进立法。只有通过立法，才能明确政府在促进就业中的重要职责，使政府工作不越位、不缺位、不错位;只有通过立法，才能举全社会之力，共同致力于就业系统工程。这一切决定了就业促进立法必须采取综合性的、高位阶的立法模式，专门的《就业促进法》则是必须和最好的选择。

　　《就业促进法》明确规定国家要坚持经济发展和扩大就业良性互动，把扩大就业置于经济社会发展的突出位置;提出了建立包括产业政策、经贸政策、投资政策、财政和税收政策、信贷政策等促进就业的政策支持体系，以充分发挥国家宏观经济社会政策在促进就业工作中的重要作用;要求各级人民政府建立健全就业与再就业援助制度，政府投资开发的公益岗位要优先安排符合岗位要求的就业困难人员;规定国家实行统筹城乡和区域的就业政策，逐步建立统一的城乡劳动者平等就业的制度;要求用人单位不得歧视劳动者，保证劳动者公平就业的权利。另外，失业预警制度、劳动预备制度以及职工培训制度等等，都将是建立促进就业的长效机制、实现全体劳动者公平就业的重要法律手段。

　　就业问题是一个系统工程，要实现充分就业的目标，我们还有很长的一段路要走。我们需要不断完善相关法规和政策，严格执法，最大限度地发挥法律的效用。