创新责任“织”就，黄伟忠引领纺织新路

　　祁阳大联纺织有限公司在传统纺织业的浪潮中闯出了一条创新与绿色并重的发展之路。而引领这艘企业巨轮破浪前行的，正是青年企业家黄伟忠——一位以智慧为帆、以担当为舵的掌舵者。在他的带领下，大联纺织不仅打破了人们对传统行业的固有认知，更以实际行动诠释了“老树发新芽”的产业升级真谛。

　　一、破局：在传统根基上播种创新

　　“纺织行业确实传统，但传统不是枷锁，而是我们最坚实的根基。”黄伟忠的这句话，道出了大联纺织转型的核心逻辑。

　　企业创立初期，湖南纺织业与沿海地区的差距如同一道鸿沟：人才短缺、技术落后、资金压力三重困境交织。面对“人才引不进、技术跟不上”的难题，黄伟忠选择“用诚意换人心，用投入换未来”——他以“高薪+股权+事业平台”的组合拳吸引沿海高端人才，同时与高校共建产学研基地，培养本土技术骨干;在技术升级上，企业将年利润的30%投入研发，先后攻克数码印花、智能织造等关键技术，获得专利授权20余项。这种“传统工艺+现代科技”的融合创新，让大联纺织的产品从“低端代工”跃升至“高端定制”，成功打入欧美市场。

　　而最具战略眼光的决策，莫过于对环保的超前布局。当同行还在为环保投入犹豫时，黄伟忠力排众议，斥资5000万元改造污水处理系统。这一决策曾引发争议，但时间证明了它的远见：系统升级后，企业用水量减少30%，年节约排污费超100万元;更通过国际环保认证(如GOTS、Oeko-Tex)，拿到了通往海外高端市场的“金钥匙”。如今，环保已成为大联纺织的核心竞争力——去年企业利润增长15%，其中海外订单贡献率超过60%。

　　“环保不是成本，而是投资未来。”黄伟忠说，“当客户因为我们的绿色标签而主动上门时，我就知道这条路走对了。”

　　二、共生：政企携手构建产业生态

　　大联纺织的崛起，离不开政府营造的“热带雨林式”营商环境。

　　黄伟忠回忆，在企业二期扩建时，一座高压电线塔横亘在建设区内，工期可能延误半年。关键时刻，当地政府启动“企业服务专班”，组织发改、电力、规划等部门现场办公，协调电网公司开辟绿色通道，仅用28天就完成迁移。“这种‘企业点单、政府接单、部门联单’的效率，让我们真正感受到‘营商环境就是生产力’。”他说。

　　政策支持同样精准有力：从研发补贴到技术改造奖励，从人才引进住房补贴到出口信用保险扶持，政府“政策工具箱”始终向企业敞开。2023年，大联纺织获得省级绿色工厂认定，不仅获得资金奖励，更在招投标、融资等方面享受优先待遇。

　　“政府和企业不是管理者与被管理者的关系，而是共同成长的伙伴。”黄伟忠感慨，“这种‘亲清’政商关系，让我们能心无旁骛搞创新。”

　　三、担当：从企业成功到行业引领

　　作为青年企业家，黄伟忠始终将责任扛在肩上。

　　对员工，他坚持“人的价值高于利润”：企业不仅提供行业领先的薪酬，更建立“技能晋升通道”，让一线工人也能通过努力成为技术骨干;对社区，他推动“纺织+公益”模式，与当地学校合作开设职业培训课程，为行业输送人才;对行业，他积极分享转型经验，在湖南省纺织行业协会的会议上，黄伟忠的演讲题目总是离不开“绿色转型”“技术创新”。

　　“纺织业不是夕阳产业，而是永恒产业、时尚产业、科技产业。”黄伟忠的语气充满自信，“从智能穿戴到生物基面料，从3D打印到元宇宙设计，这个行业的可能性远未被完全开发。”

　　在他的规划中，大联纺织的下一步是打造“纺织+科技+文化”的生态圈：与高校合作研发可降解纤维，用非遗技艺开发高端面料，通过工业互联网实现个性化定制……“我们要让世界看到，中国纺织不仅能造出好产品，更能定义新时尚。”

　　结语：传统产业的“青春密码”

　　走进大联纺织的现代化车间，智能设备有序运转，绿色标识随处可见，年轻的技术员们专注地调试参数——这里没有传统工厂的嘈杂与陈旧，只有创新与活力的脉动。

　　黄伟忠的故事，为传统产业转型升级提供了生动注脚：当青年企业家以开放心态拥抱变革，以长期主义布局未来，以责任担当回馈社会，传统行业不仅能焕发新生，更能成为推动高质量发展的重要力量。

　　“纺织业的未来，掌握在敢想敢为的人手中。”黄伟忠说。而他的实践，正让这句话成为现实。