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深耕安全“责任田”

企业报道  2021-09-24 13:18:35 阅读:4108

鹤煤三矿“三个维度”深耕安全“责任田”

  今年来,河南能源集团鹤煤公司三矿正确处理安全与生产、效益、发展的关系,在安全管理上凸显“力度、温度、深度”,种好安全生产“责任田”,守好安全发展“主阵地”,有力促进了安全生产。前8个月,该矿煤炭产量达到67.35万余吨,总进尺4203米,实现了平稳的发展态势。。

  重拳治理有“力度”

  该矿坚持把隐患治理作为提升安全管理的总抓手,下大力气开展安全隐患大排查大整治、安全生产标准化提升、三个“网格化”管理等安全专项检查活动,坚决补齐短板、堵住漏洞。

  隐患排查治理使“铁手腕”。该矿以安全三年攻坚行动为契机,不断完善双重预防机制,常态化开展班组、区队风险管控和隐患排查治理,梳理施工过程中容易产生隐患的环节,制定针对性管控措施,形成“清单式”销号管理,杜绝隐患滋生。

  网格化检查用“钢措施”。对重要地点、薄弱环节实施网格化管控,成立井上下安全小分队,采取不定时检查方式,对井下工作面、掘进头和运输巷、地面机修厂车间等地点的安全质量、作业规范、文明卫生进行督导检查,对检查发现的各类问题,采取纠偏帮教和闭环整改措施,确保实现全覆盖安全监管。

  重大灾害治理有“硬任务”。“在重大隐患治理上,该矿始终坚持‘技术优先、治理到位’的原则,全面落实治理责任,实现系统治理、区域治理。”该矿制定“一面一方案、一头一措施”的综合防治措施,加强防治水、“一通三防”和顶板管理,一系列硬任务、硬措施,有效遏制重大灾害事故的发生。

  用心管理有“温度”

  该矿创新安全管理从“心”开始,不断创新安全管理模式,采取“行为纠偏”、亲情助安、安全小课堂等科学化、人性化的安全帮教方式,把硬制度变成软管理,潜移默化地让职工从“要我安全”向“我要安全”转变。

  创新实施“行为纠偏”安全管理方式,带着感情对职工作业过程中的不安全、不规范和不文明行为予以制止、批评、纠正,并将正确的做法教给职工,引导职工养成良好的安全作业行为。

  “你的安全就是我和孩子最大幸福……”在该矿采一队班前会上,职工家属叮嘱自己的丈夫平安下井、安全升井。他们巧打安全“亲情牌”,把亲情与安全生产相融合,相继开展“三违”帮教、亲情连线、我心中的父亲等助安活动,用女工、家属的亲情与温情助力矿井安全生产。

  班组是基础、基石,是安全管理的重点。该矿重点培养班组自主管理能力,用“优秀班组”竞选、全员安全素能提升、安全综合能力排名等系列安全创新举措,激发班组自主管理创新创造活力,有力推动矿井安全发展。

  以“智”管控有深度

  该矿坚持“少人则安、无人则安”理念,加快智能化矿井建设,畅通智能系统的“毛细血管”,实现井下网络全覆盖,打造智能管控安全“新样板”。

  “智”保安全。在该矿4101智能化工作面技术攻关现场,通过“装备+系统”双轮驱动,使智能化工作面开采实现新升级,攻克两端头截割作业的精确定位。另外,根据工作面实际生产工艺,开发跟机自动化程序,实现电液控制系统及自动化跟机功能常态化运行,一系列智能开采新技术的突破,打通智控安全的新路径。

  “智”造安全。在做好智能化开采的同时,该矿下大力气改造井下运输系统,优化皮带机和集控功能,对皮带跑偏和标准化治理进行技术攻关,确保实现运输系统无人值守。另外,该矿加强校企合作,积极探索单轨吊技术,搭建运输物联网平台,实现“精准调度+精准配送”的一站式运输新模式。

  “智”享安全。该矿积极开展小改小革、合理化建议、小工具改造等技术革新项目的评审和即时奖励,重点做实科技成果的转化应用和推广,激发干部职工的创新动力,真正让小改革办大事,让创客创新者有面子、有票子、有位置。

  “安全生产重于泰山。我们将以此次三年攻坚行动为契机,用心、用情、用力、用智,全力以赴抓好安全生产工作,持续推动矿井安全高质量发展。”该矿矿长王维德这样表示说。(许宏勋)


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