通维工区多举措激发班组细胞活力

陕煤集团陕北矿业柠条塔公司：通维工区多举措激发班组细胞活力

　　一月份以来，为进一步强化班组建设，陕煤集团陕北矿业柠条塔公司通维工区从加强安全教育、强化制度落实、选树标杆榜样等方面入手，加大对班组建设的管理力度，不断激发班组细胞活力，为公司实现首季安全生产筑牢安全堤。

　　加强安全教育，让“安全第一”的思想入脑入心。该工区利用每天班前会时间，开展“安全知识小课堂”活动，将有关安全生产的法律法规和上级最新的指示精神，传达到每位职工，并进行安全责任意识教育，增强班组成员的安全责任感、使命感。每班开工前对存在安全隐患进行预想、预测和现场排查，并结合以往发生的事故案例，引导职工正确认识违章受伤带来的伤害，切实吸取事故教训，牢固树立安全“红线”意识，做到“不安全不生产、 隐患不消除不生产 、安全措施不落实不生产”，真正实现主动预防、规范操作，提升自主保安能力。

　　强化制度落实，确保现场安全生产。工区严格落实班前会制度，做好安全不放心人排查，认真坚持在班前会上对每名职工的身心状况和身体健康情况进行仔细确认、检查，发现不放心人员，立即制定管控措施，确保员工健康工作、安全工作。同时，严格现场岗位责任落实，真正发挥现场监督检查作用，提高现场监管水平，把安全生产落实到现场、到班组、到个人，把好源头预防关。严格落实区队、班组、个人隐患排查制度，强化班组隐患自查自纠，个人强化岗位作业隐患自查，加强通防设施维护与管理，全面排查可能导致事故发生的各种危险因素和管理漏洞，认真治理事故隐患，切实把安全生产落实到现场工作。

　　选树标杆榜样，积极开展创争活动。为进一步加强班组文化建设，形成特色班组，该工区大力选树先进典型，对工作积极主动、创新创客的班组择优推荐公司安全先进班组，对识大体顾大局、奉献意识强的职工择优推荐各类先进骨干，以点带面，总结推广各班组建设及职工工作好的经验和做法，充分发挥典型模范的引领示范作用，有效提高班组建设水平。(党宇飞)