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数数我们安全上的“小九九”

企业报道  2021-01-12 17:39:18 阅读:1841

韩家湾煤炭公司安装队:数数我们安全上的“小九九”

  临近年关,煤矿安全生产管理是当前的“重头戏”,韩家湾煤炭公司安装队积极探索安全管理新方式,在寒冬数九,数数他们在安全管理的“小九九”。

  “画”出安全文化里的色彩

  安全管理的本质还是在于人,为了让每一位职工将安全红线记在“心间”。安装队以公司“星”文化为主导,强化安全文化的教育,将安全叮嘱,安全规范,安全要求,安全理念融汇在职工日常的学习教育中。对公司重新修订的“二十条安全管理红线”“安全行为五要诀”制成彩色宣传单,附在学习室的桌面上,每天参加班前会的职工,第一眼看见的就是“单子”,让安全文化更有“温度”。

  “讲”出安全宣教里的故事

  以身边的事育身边的人,安装队充分利用“全员讲台”平台,每天班前会上都会邀请一名职工走上讲台,讲讲自己的“身边事”,让大家在聆听他人讲述中受到安全教育。此外,在周二事故案例专题学习上,一改往常的灌输式教育,收集整理与区队日常施工操作相关的小视频,3D动漫,共享在工作群内,缩短集中学习时间,仅用1分钟讲清事故案例的全过程,便于职工接受,慢慢地刷新安全小视频成为该队案例教育的新常态。

  “找”出安全管理中的门道

  安装队认真梳理历年来在安全生产过程中出现的各类案例,分析找出案例中多次出现的“共性点、同类项”。结合人员年龄结构、学历素质、作业习惯、岗位分配等因素,解析并创建了“以正面教育引导为主,惩戒处罚员工为辅;以正向激励鼓励为主,反面警示提醒为辅;以安全基础工作为主,突出特色工作为辅;以职业技能提升为主,重点人员管控为辅;以德才兼备职工为主,岗位末位淘汰为辅”的“5+5”职工安全教育工作法。为区队实现安全生产奠定了坚实基础。(杨恒)


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