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“三种意识”激发安全生产活力

企业报道  2020-11-19 10:23:58 阅读:1148


  近日,陕北矿业柠条塔公司胶轮车运输工区从提升安全思想、质量标准、责任落实“三种意识”入手,严抓区队安全教育、规范操作、隐患排查等工作,有力确保各项工作有序开展。

  提升安全思想意识。该工区利用班子会、班前会、政治学习等时间,传达学习安全活动实施方案,要求全区干部职工牢固树立安全“红线”意识和“底线”思维,认真贯彻落实“百日安全”各项工作部署,严抓现场隐患排查治理和重点环节管理,确保安全生产。

  提升安全生产标准化意识。该工区以优化工程质量、保持安全生产标准化动态达标为目的,将“车辆完好度、巷道标准化、文明卫生、安全运输”等管理中的硬核指标,全部落实到专人负责,将指标落实到人,实现“事事有人负责、事事有人监督”,确保质量标准化动态达标。

  为确保责任落实到位,该工区结合百安活动,严抓隐患排查治理工作,对于公司部门查出的安全隐患问题,严格按照明确“整改标准、责任人、整改期限、验收负责人”的“四明确”标准要求进行闭合管理,确保责任落实到位。(王亮)

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  陕北矿业涌鑫公司:软硬兼施守“净土”,全面出击战“百安”

  自“百日安全”活动号角吹响以来,陕北矿业涌鑫公司沙梁煤矿将安全管理工作摆在首要位置,坚持问题导向,“软硬兼施”打造全方位立体防护网,为守护安全“净土”,打赢“百安”决战,再添新助力。

  多向发力,思想提升不断线

  决战正酣,安全保障,思想先行。为进一步提升职工安全思想意识,筑牢“百日安全”堤坝。该矿多向发力,组织各区队围绕“零三违、零隐患、零伤害”主题,积极开展大讨论,撰写学习心得,形成“全员参与,人人有责”的良好局面。持续开展安全知识答题活动,除每月例行的全员考试之外,有针对性地增加应急救援、事故隐患排查治理,职业健康等专业的答题活动,全方面夯实职工安全理论基础。

  此外,为进一步提升职工安全生产技术水平,该矿积极创新安全培训方式,组织各区队以班组为单位,对职工进行定岗位、定技能、定角度的精细化安全培训,按时进行考核,逐步形成了周周有学习、月月有考核的长效机制。不仅如此,该矿还持续开展事故案例警示教育学习,通过反思事故教训,让职工对事故案例进行讨论学习,换位思考“假如我在现场将如何处理问题”,谈想法,提措施,让安全教育入脑入心。

  现场管理,把好安全重点

  安全管理,关键在现场。该矿结合实际情况,坚持关口前移,预防为主,积极构建“双重预防机制”,认真推行安全风险分级管控,进一步强化隐患排查治理。针对安全“短板”,该矿组织各专业科室和区队,认真排查本单位安全风险点和危险源,找准关键点和薄弱环节,进行自我把脉和问诊,不断提升安全生产风险防控能力。

  同时,对于查找出的安全隐患,该矿对整改责任进行细化分解,按照定内容、定措施、定网络、定责任人、定复查人的五定要求严格落实,实现隐患排查闭环管理,强化短板整改效果,进一步提升了现场安全管理水平。

  落实责任,筑牢安全防线

  “百日安全”活动开展以来,该矿坚持强化各级履职尽责意识,不断推进安全管理向基层、向一线、向现场前置,认真执行矿领导带班下井制度,严格落实各级管理人员下井跟班、抓“三违”等履职考核指标,将安全责任真正落在实处。同时,实行分管领导安全包保责任制,分管领导纷纷深入包保区队,及时处理影响安全生产的难点和重点问题,进一步提升区队安全生产水平。

  此外,该矿还充分发挥群监员、青安岗等群众安全组织的作用,持续强化安全监督,确保职工上标准岗、干标准活,营造了“敢抓、敢管、敢担当”的良好氛围。(余向荣)


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