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以心相交,共筑未来

企业报道  2020-07-17 07:48:00 阅读:1882

陕北矿业龙华公司:以心相交,共筑未来

  每一个故事都应被歌颂,每一个脚步都应被刻录,每一段历史都应被铭记。孙家岔龙华矿业公司经历风雨的洗礼走到今天,有很多可歌可泣的故事,也许并不是什么惊天动地的大事,但是每一个龙华人为之付出的努力和坚持都让我们动容。而这种向上生长的力量源自于紧密团结的人心、源自于温馨团结的“众文化”,源自于工会“娘家人”的竭力奉献。

  丝丝关爱款款情

  陕北矿业龙华公司转型工作中涌现出一批批乐于奉献、敢于冒险、忠于职守的龙华人,正是他们在工作中的这股正能量感染着身边的同事一起进步,带领该公司向前迈进。当然,在这过程中也有无比艰难的时刻,为了突破瓶颈,力争业绩,无论当我们在寒冬腊月还是夏阳酷暑砥砺前行时,工会始终陪伴在我们身边。在“一切为了发展,一切为了员工”的号召中,该公司以党建为引领,以党支部为战斗堡垒打造了“红管家”的品牌,为公司和员工提供生活后勤、物资保障等方面的服务,为奋战在一线的战友们提供最暖心的关怀,无微不至的后勤保障和完善健全的福利措施,都是工会未雨绸缪,想员工所想急员工所急的具体表现。也许一两次的规范动作很容易做到,但是像该公司工会这样初心如磐,始终如一的服务精神,让员工切切实实感受到了公司党委的真切关怀和来自工会的无限暖意,让工会真正成为这些奋战在一线龙华人的静谧港湾。

  “小行动”彰显的“大关怀”

  竭力打造家园“众”文化,让员工感受如家般的关怀是该公司长期以来不懈追求的文化战略。为践行一句“服务客户、造福员工、回报股东、奉献社会”的承诺,孙家岔龙华矿业公司切实将员工关怀工作做实做细,先后三次为职工以集资修房和组织团购的方式解决了70%职工的住房问题;自2015年起,累计为职工父母发放孝道金175.74万元;实行年休假、周末双休制、五险两金制,职工的幸福感和获得感满满。同时,扎实开展五小建设,通过关注员工“吃出来的幸福”“住出来的幸福”“看得见的幸福”,为员工营造安心、舒适、多元、丰富的生活圈。除此之外,还为员工提供通勤车、生日卡等暖心服务,把工作做到职工的心坎里。

  方寸之间谱写温情

  对于该公司的员工们来说,大家不是亲人却胜似亲人,因为对他们来说他们见证了彼此成长的过程,无论是面对困境还是喜悦他们都一同携手走过,而工会“娘家人”就是这一切的亲历者。不管是职工个人困难还是家庭困境,工会在知晓的第一时间,组织群体力量为员工进行捐款,为困难员工做坚强的后盾,彰显一方有难八方支援的精神。“有问题找工会,有需要找工会”成了职工们的一句口头禅,而工会正是在这样一次次的温暖相助中,将每个人的人心串联起来,将那些散落在各个角落的动人事迹汇聚起来,将默默无闻的表情点亮起来,孙家岔龙华矿业公司的今天正是由这样的点滴汇聚而成的,孙家岔龙华矿业公司的明天更需要这样的精神。

  踔厉奋发 踵事增华。工会“娘家人”的身影仍然活跃在台前幕后,他们用“娘家人”的真心、用心、耐心为我们打造了一个温馨祥和的家园“众”文化。(王耀)


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