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柠条塔,我们的家

企业报道  2020-06-19 10:57:39 阅读:1954


  家,似船只停泊的港湾,似树木踏着的土地,似鸟儿停歇的巢儿,那是无论何时都可依靠的肩膀,拥有一个温馨和美的家自然是幸福温暖的。在陕北矿业柠条塔公司也有这样的一个“家”,这里人们打招呼都免不了一句“亲爱的柠司家人们”(柠司是柠条塔人对公司的简称)。

  让时光倒退回2005年,那时的柠条塔还是一块荒芜的戈壁滩,随着陕煤集团战略北移的实施策略,一群陕煤人前赴后继,迎难而上,经过5000多个日夜的艰苦奋斗,他们在贫瘠的毛乌素沙漠建起了环境优美、安全和谐、享负盛名的现代化矿区,成为越来越多的年轻人实现梦想的摇篮,这个家也开始让柠司人变得更加自信了。

  我们的“家”底蕴深厚,博爱友善。近年来,柠条塔公司不断加大企业文化建设力度,持续彰显企业文化的温度,充分运用“互联网+”平台,传承弘扬“北移”精神,积极推进“1+8”关联文化落地;连续组织开展了“柠条花开”企业文化图文征集活动;自编自导了“北移”精神情景剧;先后举办了“不忘初心逐梦新时代”双述比赛、“影记柠司”微拍大赛;注册了公司抖音号,发布作品30余部,充分展示了当代矿工新形象,汇聚了企业发展的正能量,文化内涵不断升华,柠司之花历久弥香。

  在文化的领航下,柠条塔公司扎根毛乌素沙漠,成就了一个又一个壮举,煤炭产销量连创新高,成为省属国有企业第一产煤大矿;先后获得“全国五一劳动奖状”“国家绿色矿山”等殊荣;按照花园式矿井标准进行建设,开通矿区大巴,建成32层职工楼、室内文体中心等生活配套设置,开展培训教育,拓宽人才提拔通道,不断满足员工对美好生活的向往,大力提倡把员工当成亲人,讲责任、讲欣赏、讲尊重,节假日的慰问、文娱活动的温馨、人才技能水平的培养、岗位价值的关注、衣食住行的体贴,无不体现着柠条塔公司浓浓的“家”的情怀。

  此外,柠条塔公司心系社会,积极履行国有重企的担当责任,积开展多项精准扶贫工程,推动乡村振兴,在榆林市清涧县宽州镇曹家沟村,柠条塔公司先后投入200余万元修建了村文化活动广场,又新建了村委活动室,还为村民翻新窑洞等帮扶工程,2019年又通过招商引资投入173余万元,达成了小米饴糖产业扶贫项目,助力村民脱贫致富。

  我们的“家”绿色环保,勃勃生机。近年来,柠条塔公司扎实推进蓝天、碧水、净土生态矿山建设,为了做好修复生态和治理环境工作,积极与中国工程院合作,共同研究开展“陕北煤矿区水资源保护与利用及生态重建关键技术研究与示范”项目建设,修筑梯田916亩,经济果林水平沟301亩,绿化示范工程299亩。

  2019年该公司通过扎实开展“三废”专项整治,10蒸吨及以下燃煤锅炉全部拆除,新安装投运2台电锅炉,减少了废气排放量;新建了1座容量1000m3的雨水收集池,确保厂区雨水达标外排;建成了疏矸水综合利用一期示范工程,提高了矿井水综合利用率;变废为宝,转移煤矸石79万吨用作制砖原料,开辟了固体废物综合利用的新途径;转移废油脂19吨、废油桶48吨,做到了危险废物合法、合规处置;购置了5台新能源防爆汽车,并对井下辅助运输车辆全部进行了改造升级,有效改善了井下空气质量。

  接下来,该公司将加快自然环境生态、产业环境生态、社会网生态“三位一体”的立体式矿山生态工程建设进度,创建生态环保“双重预防”工作机制,全力打赢蓝天、碧水、净土三大保卫战。

  我们的“家”风华正茂,人才辈出。随着高品质一流强矿建设对人才需求的日益增加,该公司大力任用年轻干部,力求打造一支活力迸发的管理队伍。该公司坚持“把岗位做实做细做精就是人才”的理念,融合落实到大国工匠精神当中。择优选拔年轻的技术骨干,积极响应集团公司“万人计划”,招聘录用高校大学生,人才队伍得到了进一步优化,人才结构越来越趋于年轻化,2017年毕业的研究生王建业更被授予“全国煤矿建功立业优秀大学毕业生”荣誉称号。为了避免人才流失,该公司通过公开考核评比,把一些岗位上的精英骨干从劳务工转为合同工,而且劳务工转合同工机制已常态化运行,打破了选育用留的藩篱。

  这几年该公司通过互联网平台,为员工搭建成长成才培训教育基地,建成了全员信息化培训考试系统,员工素质技能得到了明显提升,在上级单位屡次抽考中,始终名列前茅;广泛开展劳模、技能大师等导师带徒活动。一分耕耘,一份收获,经过了多年的精耕细作,该公司的员工培养效果显著,各类人才竞相迸发,已成为陕北矿业公司乃至集团公司孕育人才的新摇篮。

  家庭是文明的核心,在这个充满爱的柠司大家庭里,柠条塔人会变得更团结,柠条塔也会变得更繁荣。(强艳雄)


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