Gs “严”开头 “亮”标准

　　——孔庄煤矿高质量推进安全生产标准化工作

　　“坚持“五零”理念，坚持严管理、严监管、严问责、严考核，系统梳理安全生产标准化的经验做法和问题不足，制定和落实提升方案，确保实现安全目标。”孔庄煤矿把安全生产作为最高责任，高质量落实公司要求。

　　进入一季度以来，该矿从细处着手，从严处要求，进一步强化安全生产标准化管理，继续提升安全生产标准化水平，为矿井的安全生产奠定坚实基础。

　　把标准落实在“现场”

　　“越是遇到复杂的条件，越要做好安全生产标准化工作，做到上标准岗、干标准活。”综采二队队长段龙在班前会上，给职工强化安全生产标准化理念。

　　目前，该队正在过断层，面临着环境差、难度大等困难，但他们不惧困难，顶住压力，严格按照矿要求，坚持标准化作业，把安全生产标准化工作的重心放在生产现场，从源头抓起，不断提升职工的安全生产标准化意识，杜绝不规范行为，达到干部规范管理，职工规范操作。队长、书记在每班班前会上讲解安全生产标准化作业要求，同时加强现场自主管理，层层落实，为每名职工划分责任区域，并责任到人。

　　“安全生产标准化水平提高了，不仅让我们的工作环境更好了，而且在现场作业也更安全了。”该队职工郝俊杰高兴的说。

　　该矿积极推行精细化管理及创建工作，重点抓内涵达标、动态达标和行为达标，认真落实好工程内在质量监督、设备设施管理及文明生产等工作，在作业现场，管线吊挂井井有条，材料码放整齐有序，物体标识化特征明显，实现安全生产标准化水平整体提升。

　　让标准养成在“平常”

　　“让安全理念内化于心，让安全标准外化于行，我们大力营造宣传氛围，使职工自觉养成标准化作业的习惯。”机电科书记王建华说。

　　该科以推进“新班组建设”活动为契机，强化岗位红线，必知必会等知识学习，规范岗位操作流程，开展“班组无隐患、科无‘三违’、系统无事故”创建活动，强化各单位安全生产标准化的自主管理能力，管理人员不定时到作业现场，抽查职工岗位操作流程、岗位红线知识，确保人人遵章守纪，安全作业。

　　“及时对安全保护装置进行试验、调整，确保其灵敏可靠;对设备紧固件松动情况进行检查，并及时紧固……”在作业现场，王建华提问维修工安全生产标准化的相关内容，该职工正确回答道。

　　该矿在提升矿井安全生产标准化建设过程中，格外注重发挥安全文化的教育引领作用，各单位充分利用班前会、学习会等时间，对职工进行宣传教育，并在办公楼走廊、班组学习园地等醒目位置悬挂标语，确保安全生产标准化理念入脑入心。

　　用标准测试在“考场”

　　“我们将持续加大考核力度，让各基层单位更加重视安全生产标准化工作。”安监科副科长肖海军说。

　　该矿坚持“严管理”，采用“月评比”结合“动态抽查”的考核办法，要求各单位要持续做好标准化工作，提升标准化管理水平，对标准化不能保持且出现严重滑坡的单位，进行严格考核。每月实行“纵横交错评比”，通过“考场比拼”来横向比水平，纵向看进步。对采、掘安全生产标准化每月两次动态检查，对辅助系统实行每月一考核、一评比，并根据评分情况进行排名、奖励和罚款，同时严格执行“谁检查、谁负责，谁打分、谁签字” 的原则，坚决杜绝搞形式、走过场等不良现象。

　　该矿不定期召开精细化现场推进会，对内在质量好、工作有亮点的采、掘单位，矿分管领导及时组织人员召开现场推进会，推广其成功经验和好的做法，给予奖励。对月度出现特别严重“三违”、工伤、重大安全隐患、典型“三违”、发生群体违章、月度未进行开工验收擅自开工等行为进行扣分及严肃处理。

　　各单位对检查通报的问题认真落实整改，将整改完毕的问题及时反馈到各专业检查的责任单位，各专业检查的责任单位负责复查，落实闭环管理，确保不放过任何一条隐患。(陈荣明)