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青年员工脱颖而出 实现自我价值提升

企业报道  2019-01-10 12:07:13 阅读:
核心提示:放眼过去的2018年,上海分公司可谓人才辈出、硕果累累,晋升一批优秀青年主管们,充实到了各项目和线条。随着他们迈向新的岗位,意味着要以更高的自我要求,承担五局安装公司所赋予的重托,实现自我的价值提升。他们承载着上海分公司新的希望,是上海分公司持续发展的重要支撑。

中建五局安装公司上海分公司:青年员工脱颖而出 实现自我价值提升

  中建五局安装公司上海分公司高度重视青年人才的培养,抢抓机遇、放眼过去的2018年,上海分公司可谓人才辈出、硕果累累,晋升一批优秀青年主管们,充实到了各项目和线条。随着他们迈向新的岗位,意味着要以更高的自我要求,承担五局安装公司所赋予的重托,实现自我的价值提升。他们承载着上海分公司新的希望,是上海分公司持续发展的重要支撑。

  一人拾柴火不旺,众人拾柴火焰高。值得一提的是,这些优秀的青年们,即有竞聘中的佼佼者,也有默默无闻的项目中坚。他们普遍年龄不大,但已活跃在各条战线,历经考验,经验丰富,对企业忠诚,贡献不小。曾经他们也曾在某个角度迟疑不已,这些年轻人成长的过程充满艰辛、充满曲折、充满坎坷。下面请看上海分公司近年来涌现出不少青年才俊,他们兢兢业业、扎扎实实、任劳任怨,在各自的岗位上脱颖而出、茁壮成长,且崭露头角,做出了属于自己的精彩,的确值得令人称赞,并激励更多的人向他们学习。

  张硕宇:身兼数职“磨”出希望

  张硕宇,目前担任合肥华南城项目商务经理。2013年7月,刚从大学毕业的张硕宇便马不停蹄来到了五局安装公司上海分公司新开的合肥华南城项目,从此开启了长达五年的合肥施工生涯。五年来,在项目经理田安辉的悉心指导下,张硕宇从一个内敛腼腆的小职员成长为合肥片区项目的商务大主管,高峰时期兼任合肥华南城、妇幼医院、中安创谷以及临庐管廊项目四个项目的商务工作。为了兼顾正在高峰期的妇幼医院项目,张硕宇单数日在妇幼医院,双数日在华南城办公,每日要往返五局安装公司上海20多公里,就这样,他坚持了一年。

  对于他而言,最具有挑战,也是他成长最关键的时期是华南城项目结算时,当时略显生涩的他开始负责与业主商务人员对接,经验尚浅的他常常被业主憋得没话说,经常空手而归。在项目经理田安辉的指导下,给他灌输了“磨”的精神。在张硕宇看来“磨”的意思就是坚韧,不轻易言弃,不达到自己预期的目的决不放弃的精神。在这样精神指引下,他变换了工作思路。他依据自身项目成本、业主审核量外加既定利润率情况下的收入情况制做了一个表格,拿着这个表格在业主办公桌前据理力争。有时候业主就是要冷淡他,他也不气馁,每天都去,从早到晚一直“磨”着他们,直到有结果为止。

  “合约工作讲的就是个信念,经过这么多我什么工作都不怕了!”张硕宇如是说,“我堵过总包指挥长的车,围过财务的门,业主的门卫见到我直接就给位开门。只要肯下功夫,肯去钻,去磨,成功就在不经意之间实现了。”面对目前的经营环境,上海分公司就需要大量像张硕宇一样的年轻人,肯拼,肯冲,肯磨,唯有如此,才能为上海分公司持续发展添砖加瓦。

  于文龙:持之以恒行稳致远

  于文龙,目前担任五局安装公司上海分公司投标报价中心负责人。2013年7月,刚毕业的于文龙风尘仆仆,从东北辗转长沙再到上海,刚开始兴奋劲过后,突然他意识到,自己已经不小了,已经25岁了。对于这样的年龄而言,有足够多的理由焦虑,难免浮躁,难免寂寞难耐。施工生活极其艰苦,他有足够的理由和借口选择逃离。他经历过SOHO外滩项目高强度的赶工期,也经历过慈溪大剧院陌生项目的不适应,也经历过通宵达旦加班的报价中心时期,还有他被安排的是当时大家都不愿意做的商务合约工作。他没有逃避,总是持之以恒,坚持不懈,以稳定的表现有效保障了各项工作。

  对于项目同龄人的来来去去,他早已风轻云淡,他表示不少年轻人总是考虑本不应该考虑的事情,反而忽略了如何提升自己的技能,磨练自身的意志,获取更多工作经验,结果跑来跑去,很容易一事无成。所以,于文龙总是带着积极心态,提升自己在商务合约方面的经验。3年多的时间里,他已经拥有两个项目的结算经验,这对他接下来的合约报价工作有非常好的支撑作用。

  2017年,于文龙调入投标报价中心,并直接投入到了中民投董家渡、苏州华为等大项目的投标报价工作中。通过他过往储备的知识和经验,很好地支撑了投标报价中心主任庄巧珍的工作,在17年的两次考核中均获得A的评价。同时,他还积极参加公司组织的后备项目副职竞聘,获得商务组的第八名的好成绩。总的来说,他以自己持之以恒,一步一个脚印的工作态度,逐渐证明自己是一名值得信赖的商务报价人员。

  王东:爱操心的激情主管

  王东,目前担任旭辉洋泾项目经理助理。2013年7月以来,王东已经经历了2个过亿项目的施工管理工作,也经历过公司组织的BIM培训生生涯,更经历了新鸿基徐家汇项目的图纸深化会战。他是由现场转图纸再转施工的,过程中他充分利用了公司给予的平台,通过自己的努力,实现了完善经验、完备经历。

  他是一个爱操心的人,对所分配的工作非常负责,所合作过的项目领导都对他交口称赞,分公司内也小有名气。他是一个激情澎湃的人,在徐家汇图纸深化时期,面对新鸿基业主的“严苛”,他秉着一鼓气,发誓要证明给业主看,他也能把图做到让人满意。他平时话不多,但是脑中总是装着要完成的工作,并且非常有条理且有序地执行者。

  他对自己要求极高,对于答应别人的事一定要完成,尤其是重视现场履约配合工作。在旭辉洋泾项目,业主2家,总包2家,其他供应商数量庞大。作为唯一的机电总承包,需要对接的单位不仅量多而且复杂。此外,项目整体包括多栋独立的建筑,每一栋都需要系统管理。王东负责电气的总协调,平时的工作量可想而知,但是他总是很自豪的说,论配合业主的力度,五局安装绝对是第一的。他对企业荣誉看得非常重,不允许任何竞合单位以五局配合不利为由抢夺话语权。为此,他总是身体力行,以事实证明,必是争得对方哑口无言。目前,王东正在负责旭辉项目后续调试、改造和维保工作,每天他都在忙碌着,用自己的行动证明着自己的价值。

  李凯:业主点名让他再做一个金茂项目

  李凯,目前担任苏州科技城金茂项目经理助理。中国金茂成为分公司重要的战略业主,主要是基于苏州方兴项目的优质履约。作为项目一员,李凯自2014年7月毕业后就进入到项目,全程参与了项目一期和二期的施工,并负责了后续的整改和维保工作,获得了业主的高度肯定。2017年底,因李凯在项目二期调试及交付工作中的突出表现,获得了业主的专项表扬信,同时公司也获得了业主优秀供应商称号。

  目前整个地产行业都非常讲究转化率,重点针对工期节点做文章,在管理上节奏要求非常高。同时,金茂府的住宅比较重视住户体验,在住宅宜居上采用了许多先进技术,技术上创新较多。这意味着,作为金茂的供应商,一方面要非常讲究配合,能及时满足业主的各节点要求;另一方面还要有很强的专业技术能力,施工方案和图纸深化要能够满足业主要求。作为全程做完两期项目的李凯而言,在工作中一直秉承着项目经理姜峰的教导,把工作做到前面去,在节点前主动做好准备,在技术上引领业主。也正是这样的践行,才让他总是能把满意从业主心中挣来。

  做好生产工作还要善于沟通,需要有一个好脾气,不能因工作压力导致情绪波动。李凯在与人沟通时,总是保持着一副微笑,待人接物总是能想到别人的难处,细心细致,总让人感到贴心、放心、舒心。目前,他正在负责苏州科技城金茂府项目的生产工作,项目工期非常紧张,他希望通过他的努力不辜负公司的重托。

  欲从千里目,更上一层楼。每一阶段都是下一个征程的起点,从此成绩已经成了过去。以上四位青年员工取得的成绩有目共睹,而且都是目前项目上不可或缺的人,应该为他们喝彩。可是这不是一张永恒的门票,需要靠自己不断努力来持续证明自己的价值。他们是五局安装公司上海分公司青年中的优秀代表,也是上海分公司优秀青年们的先行者。一花独放不是春,百花齐放春满园。。因此,广大青年员工要向他们学习,牢固树立团队意识,明确自己的短板和不足,切实加强人才队伍平台建设,才能使广大青年员工展示才华有用武之地,才能使企业获得长足的进步与发展,才能使企业持续向上不断发展壮大。只有这样,企业才会大有可为,永远立于不败之地。(鄢博)

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