张家峁矿业机运工区：“三把锁”筑牢安全防线 让安全稳站“C位”

　　今年以来，工区以“三把锁”为抓手，通过“宣传教育锁紧思想、现场监管锁住隐患、风险管控锁死源头”，构建起全方位、立体化的安全管理体系，推动安全工作从“被动应对”向“主动防控”转变，让安全理念真正站稳生产“C位”。

　　宣传教育“思想锁”，拧紧安全“总开关”

　　“安全意识松一寸，事故风险进一丈。”工区党支部书记刘宝明在班前会上反复强调。为筑牢思想防线，工区创新推出“三维教育法”，将安全理念渗透到每个环节、每个岗位。

　　每天班前会前组织“安全微课堂”，播放典型事故案例视频，结合工区实际剖析原因。如针对近期某矿井因电缆漏电引发的火灾事故，工区立即开展机电运输专项培训，现场演示应急处置流程，让职工“看案例、学教训、强技能”。

　　开展“安全家书进班组”活动，邀请职工家属录制安全寄语视频。职工王小强的妻子在视频中说：“你每天下井，我和孩子都盼你平安回家。操作时多看一眼、多问一句，就是对咱家最大的负责。”朴实的话语让许多职工红了眼眶。

　　现场安全“监管锁”，织密隐患“过滤网”

　　“现场管理是安全生产的‘最后一公里’，必须做到‘零容忍’。”工区区长朱聿顺在队委会上立下军令状。为此，工区推行“网格化+智能化”双轨监管模式，确保隐患无处遁形。

　　将工作区域划分为12个网格，每个网格明确“区长-班长-职工”三级责任人，实行“日检查、周通报、月考核”。在关键设备安装振动传感器、温度监测仪等智能装置，数据实时上传至综合管控平台。一旦出现异常，值班室可及时发现处理。今年以来，通过智能监控提前发现并处理隐患13起，响应速度提升60%。

　　建立“三违”行为积分制，对违规操作、未佩戴安全防护用品等行为扣分并公示，积分与绩效挂钩。同时开设“安全复盘”，对“三违”人员进行一对一帮教。职工李帅因未执行停电挂牌制度被扣分，经过复盘教育后，他主动申请成为安全监督员，现身说法提醒同事：“一次疏忽，可能毁掉一个家。”

　　风险管控“防范锁”，构建源头“防火墙”

　　“风险管控不是‘事后灭火’，而是‘事前防患’。”工区积极开展“风险分级管控+隐患排查治理”双预防机制。

　　组织技术员、班组长开展风险辨识，对生产作业全过程进行风险梳理，识别出各类潜在危险源，并按照风险等级进行分类管理。如在检修绞车时，要求必须由两人以上操作，并设置警戒线、悬挂警示牌。

　　每季度开展一次综合应急演练，模拟火灾、水害、顶板事故等场景。在最近的火灾演练中，从发现险情到人员撤离仅用时8分钟，较去年缩短了40%。职工们感慨：“演练多了，心里有底，遇到真事不慌。”

　　如今，机运工区的安全文化已深入人心。走进机头硐室，“安全是生命之本，违章是事故之源”的标语格外醒目;班前会上，“两唱六步法”成为职工的自觉习惯;家庭群里，家属们时常分享安全知识链接……“三把锁”锁住了风险，更锁住了职工的幸福与公司的未来。

　　安全没有终点，只有连续不断的新起点。我们要让安全这盏灯，永远照亮机运工区的前行路!(杜磊)