紧绷“安全弦” 打响“百日安全”攻坚战

　　为深入贯彻落实安全生产主体责任，切实防范化解重大风险隐患，2025年9月2日，机运工区以“人人讲安全、全员抓落实、履责控风险、奋力保安全”为主题，全面启动“百日安全”攻坚行动。此次行动是工区年度安全工作的关键战役，通过强化责任落实、深化隐患治理、提升应急能力，全力确保四季度安全生产形势稳定，为全年目标任务圆满完成筑牢安全防线。

　　凝聚共识，吹响安全“集结号”

　　该工区紧扣“人人讲安全、全员抓落实、履责控风险、奋力保安全”主题，召开专题动员大会。工区党支部书记刘宝明在会上作动员讲话：“‘百日安全’行动不是口号，而是全员参与的实战。必须以‘时时放心不下’的责任感，紧盯设备运行、运输作业、电气检修等关键环节，将安全压力传导到每一岗位、每一名职工。”

　　启动仪式上明确了“三杜绝、两降低、一确保”目标(杜绝重伤及以上事故、杜绝重大设备故障、杜绝违章作业;降低一般隐患发生率、降低应急响应频次;确保连续安全生产100天)。同时，成立以工区主要负责人为组长的专项领导小组，制定《百日安全攻坚行动方案》，细化分解12项具体任务，形成“责任到人、时间到天、考核到岗”的闭环管理体系。

　　全员行动，织密安全“防护网”

　　行动启动后，机运工区迅速掀起“全员查隐患、全员保安全”的热潮。该工区成立由技术骨干、班组长、群安员组成的专项排查组，对运输设备、皮带质量、信号系统、电气线路等开展“拉网式”检查。针对斜巷运输、大件起吊等高风险作业，实行“一工程一措施一验收”，确保风险可控。

　　开展“每日一题、每周一学、每月一考”安全教育活动，通过案例分析、实操演练、“三违”人员上讲台等形式，提升职工风险辨识和应急处置能力。针对新入职职工和转岗人员，推行“师徒结对”制度，确保安全技能达标上岗。

　　全员攻坚，压实责任凝聚合力

　　该工区突出“全员参与、全域覆盖”原则，管理人员执行“双带班”制度(带班区长+班组长)，每班现场巡查不少于6小时;班组推行“安全积分制”，将隐患举报、规范操作等行为与绩效挂钩;党员带头组建“先锋安全岗”，在急难险重任务中亮身份、作表率。

　　此外，工区还组织开展“亲情助安”活动，通过安全家书、职工家属进班组等暖心举措，构建“企业+家庭”联防机制。“安全不仅是对企业负责，更是对家人负责。”机运二班班长王召的话，道出了全体职工的心声。

　　誓言铿锵，以行动践行安全承诺

　　“我承诺：遵守安全规程，履行安全责任，提高安全技能，严守安全禁令……”在行动誓师大会上，全体职工高举右拳，庄严宣誓。铿锵有力的誓言回荡在学习室，彰显了机运人“安全至上、生命第一”的坚定决心。

　　下一步，机运工区将持续深化“百日安全”行动，以更严的标准、更实的举措、更强的担当，全力打赢安全生产攻坚战，为矿井高质量发展交出一份合格答卷!(张帆)