深学细悟强党性 履职尽责守初心

　　掘进二工区党风廉政监督员 李卓越

　　近期，我有幸参加了一系列内容丰富、内涵深刻的党风廉政建设专题培训，从开班仪式到多场专题教学，每一项内容都犹如一场思想洗礼，让我对党风廉政建设的重要意义、实践要求有了更为系统的认知。作为煤矿企业掘进二工区的党风廉政监督员，身处煤矿生产一线，我深知掘进工作关乎企业安全生产命脉，而党风廉政建设则是保障一线生产行稳致远的“压舱石”。将培训所学与工区实际工作深度融合，筑牢廉政防线、扛起监督责任，成为我此次培训后最深刻的感悟与最坚定的方向。

　　培训中，二十届四中全会精神与“十五五规划”目标任务的专题教学，让我跳出了“就廉政谈廉政”的局限思维。全会强调的“坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督”，与煤矿企业的安全生产、经营管理息息相关。掘进二工区作为煤矿生产的一线单位，井下作业环境复杂、劳动强度大，且涉及多个廉政风险点，每一项工作都直接影响企业“十五五规划”中安全生产、效益提升等目标的实现。以往我总认为党风廉政监督只是紧盯“不贪不占”，但培训让我明白，监督工作更要融入生产经营大局，比如在掘进工程进度管控中，既要监督是否存在违规赶进度忽视安全的问题，也要防范为追求短期效益、浪费材料等行为，以精准监督保障工区生产经营活动规范有序，为公司高质量发展助力。

　　中央八项规定精神与新时代廉洁文化建设的专题内容，让我深刻认识到作风建设与文化浸润是党风廉政建设的“双引擎”。中央八项规定不是“一阵风”，而是党的作风建设的“金色名片”，其核心要义在于求真务实、密切联系群众。在掘进工区，作风建设直接体现在一线作业的每一个环节，管理人员是否深入井下跟班作业、是否及时解决职工反映的安全隐患问题，材料员是否严格执行材料领用制度、是否存在优亲厚友现象，这些细节都关乎职工的安全感与公司的凝聚力。而廉洁文化建设则是从根源上筑牢思想防线的关键，培训中提到的“以廉洁文化涵养清风正气”，让我深受启发。结合工区实际，我认为可以通过井下巷道的廉洁标语、班前会的廉政小故事、工区宣传栏的先进典型等形式，让廉洁理念融入职工日常工作，引导职工在顶板管理、掘进作业等关键工序中严守规程、拒绝“人情干扰”。

　　新修订的监察法及实施条例等法律法规专题学习，为我履行监督职责提供了“工具书”与“护身符”。作为基层党风廉政监督员，以往开展监督时有时会感到“底气不足”“方法不当”，而此次法律法规培训让我明确了监督的权限、程序与重点。

　　纪检监察干部监督责任与延安精神的专题教学，让我坚定了“打铁必须自身硬”的信念。延安精神中“自力更生、艰苦奋斗、实事求是”的内核，与煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神高度契合。作为工区党风廉政监督员，我既要成为延安精神的传承者，在监督时不怕苦累、深入现场，精准发现掘进作业中的廉政风险与安全隐患。更要成为履职尽责的践行者，主动扛起全面从严治党监督责任。比如在工区重大事项决策中，要全程参与监督，确保决策过程民主、透明。针对职工反映强烈的“微腐败”问题，要及时上报并协助整改，让职工感受到监督的力度与温度。同时，我深刻认识到，监督者必须自身廉洁，只有自己在工作中坚守原则、不徇私情，才能在监督他人时更有说服力，才能真正打造“忠诚、干净、担当”的监督形象。

　　此次培训不是终点，而是我履行党风廉政监督职责的新起点。回到掘进二工区的工作岗位上，我将把培训所学转化为实际行动：一是深化思想引领，结合工区生产实际向职工宣讲廉洁文化与法律法规，让廉政理念深入人心。二是聚焦关键环节，紧盯掘进作业中的工程质量、物资管理、资金使用等风险点，开展常态化监督。三是传承优良作风，以延安精神为指引，带头艰苦奋斗、求真务实，带动工区形成风清气正的干事氛围。作为煤矿一线的党风廉政“哨兵”，我将始终坚守初心、履职尽责，以精准监督护航掘进生产安全，以廉洁自律守护企业发展根基，为公司实现高质量发展贡献自己的全部力量。