筑牢人才“蓄水池”，汇聚发展“源动力”

　　“下班先去健身房出出汗，然后接上‘星宝宝’托管班的娃，有空再去食堂点个小炒犒劳自己。这日子，有奔头!”通风维修队技术员吴秦豫的这番话，道出了韩家湾煤炭公司干部职工的心声。在这里，“快乐工作，幸福生活”不是口号，而是公司倾力打造人才成长良好生态环境的生动注脚。

　　心无旁骛干事业

　　“每年暑假，最愁的就是孩子没人管。现在好了，‘星宝宝’托管班解了燃眉之急!”安装队办事员蔡璐看着在托管班里画画的孩子，满脸欣慰。

　　安居方能乐业，解决人才后顾之忧，是激发其干事创业热情的基础。托管班不仅提供安全看护服务，还精心设计书法、绘画、体能训练等课程，让孩子们乐有所学，彻底解决了职工假期育儿之忧，让他们能全身心投入工作之中。

　　“深夜食堂”温暖职工胃与心。针对四、零点班次技术人员、检修骨干等特殊作息群体，公司食堂贴心开设“深夜小炒窗口”。无论多晚下班，职工都能点上一份现炒的热菜热饭。“一下班就能吃上刚出锅的家常菜，胃暖了，心也暖了，疲惫一扫而光!”刚上完四点班的瓦检员张猛说道。

　　全面翻新升级的职工健身房，配备了符合人体工学的专业器材和防滑地胶，成为职工下班后休闲放松的热门去处。“身体是革命的本钱，这里就是我们保持最佳状态的‘加油站’!”正在健身房挥汗如雨的青年职工宋然高兴地说道。

　　淬炼本领强技能

　　公司致力于为人才搭建多元化的学习平台和实战舞台，促进技能精进、价值跃升。

　　今年以来，公司加速推进实训基地建设，为参加国赛的选手提供最接近实况的练兵环境。“公司为我们创造了最优条件，我们一定全力以赴，争创佳绩!”来自通风维修队的参赛选手马雨晨信心满满。

　　同时，公司积极组织开展“VR智慧培训”等技能实操培训14期，共计1326人次。将井下复杂场景、设备操作流程、危险源辨识等高度还原，职工通过沉浸式、交互式体验，深入开展安全知识学习与关键技能实操演练，显著提升了培训的趣味性、时效性和安全性。

　　“VR培训太真实了，就像真的在井下操作一样，学得快，记得牢!”新入职大学生李朋辉对这种科技感十足的培训方式印象深刻。

　　一项项举措，为职工技能培训、实战演练、技术比武提供了高标准、专业化的平台，让人才成长拥有更坚实的“练兵场”。

　　实干争先有奔头

　　公司建立科学合理的评价与分配机制，旗帜鲜明地加大向一线岗位、技术骨干等岗位的激励倾斜力度。

　　公司鼓励职工技能等级提升，加强班组长队伍建设，及时兑现国赛选手、金银牌区队长、班组长等专项激励待遇，充分发挥“多劳多得、绩优者厚”的示范引领作用，让奋斗者的价值得到充分的尊重与回报。

　　“奖励分配及时到位，我们干得有面子、有里子!”新晋金牌班组长王寺铠感慨道。

　　从“星宝宝”托管班的欢声笑语，到健身房的挥汗如雨，从VR教室的沉浸探索，到培训提升的思维碰撞……韩家湾煤炭公司以系统思维和务实行动，精心浇灌人才成长的沃土，为企业高质量发展汇聚强大动能。(韩家湾煤炭公司 耿思玉)