张家峁矿业公司：规范考勤管理，强化内部治理

　　在集团战略引领下，张家峁矿业将规范考勤管理作为强化内部治理的重要抓手，通过制度完善、执行落地与效能转化，以严明纪律护航企业高质量发展。

　　强化考勤管理制度，是增强组织纪律性的关键。考勤管理不仅是必须恪守的规章制度，更是职工必须要遵守的纪律准则，是公司内部管理以及工作作风建设的重要组成部分。严格遵守公司的考勤管理制度，既能保障有序的工作秩序，更能持续提高职工的时间观念和工作效率。

　　加强日常考勤管理，重在规范员工考勤行为。职工严格按照考勤管理制度规定，按时在考勤机上完成虹膜打卡，通过每日对考勤数据的统计梳理，有效的减少了迟到、早退等违规现象;同时严格执行请假制度，员工不得无故缺勤，若确因特殊情况需离开工作岗位的，需提前履行请假手续后方可离开。

　　执行考勤管理制度，核心是激发员工积极性。考勤管理最终以考勤数据的形式形成报表，考勤数据为职工薪酬支付、绩效考核、续签劳动合同、晋升评审等提供了重要依据。进而充分激发职工积极的工作态度和高昂的工作热情。

　　以人为本是企业发展的根本力量，合理的考勤管理不仅有助于维护公司的正常工作秩序，还是保护职工权益的重要手段，更有助于培养员工的责任感和职业素养。(刘竹盈)