中能建建筑集团株洲百万：组织召开新进员工座谈会暨“导师带徒”协议签订

　　为促进新进员工快速融入项目，增强团队凝聚力，共同开启职业生涯的新篇章。7月15日，中能建建筑集团承建的大唐华银株洲2×100万千瓦扩能升级改造项目组织召开新进员工座谈会暨“导师带徒”协议签订。项目领导班子、各专业、部门负责人、全体导师及新进员工参加。

　　会上，项目领导对新进员工表示热烈欢迎，并详细介绍了中能建建筑集团有限公司年度经营业绩、取得的各类成就、项目概况及组织结构等。随后，15名新进员工围绕自身的特长及职业生涯规划逐一作了自我介绍，并表示会扎根一线、脚踏实地为公司发展奉献青春力量。“初来乍到，面对新的工作环境和任务，我心中难免有些忐忑和迷茫，但从来到项目部的那一刻起，每一位成员都给予了我无微不至的关怀和帮助。迎新活动中，项目部精心准备的欢迎仪式，让我感受到了家一般的温暖”。合同科张万国说。项目领导和全体导师以自身丰富的工作经验和社会阅历为新进员工答疑解惑，并希望他们能尽快完成角色转换，全面提升自身业务技能，争取早日独当一面。

　　项目领导要求：一是导师要因材施教扎实做好“传帮带”工作，“传”好技能、“帮”解疑惑、“带”出成果，注重思想引领，规划好职业发展方向，当好徒弟的良师益友和职场引路人;二是徒弟要脚踏实地立足本职工作，快速实现从学生到员工的身份和思想转变，发挥专业优势，将知识转变成力量、转变成生产力，不断提升业务水平和工作能力;三是要以公司“制度执行年”为契机，落地青年人才培养“三论”要求，抓实、抓细、抓好各类制度、标准及规程规范培训力度，帮助新进员工尽快形成“按章办事，问计流程”的工作氛围;四是勉励大家要按照中能建建筑集团有限公司“至精者”的标准严格要求自己，书写人生华章，向社会贡献央企青年的青春力量。

　　期间一对对师徒逐对走到台前，在《导师带徒协议书》上郑重签名，并向大家进行了展示。(李晓丹)