川中油气矿仪陇天然气净化厂抓好培训工作提升培训质效

　　今年以来，为进一步提升班组员工综合素质，全面加强工厂技能人才队伍建设，川中油气矿仪陇天然气净化厂持续抓牢、抓实培训工作，不断提高员工学习的积极性、主动性，为高质量发展增添强劲动力。

　　强化统筹组织。工厂持续强化培训统筹及组织工作，定期对员工个人培训需求进行统计调查，并组织各办公室、班组根据员工培训需求编制培训计划，进一步提升培训的针对性和实用性;同时根据收集到的员工培训需求以及工作需要，依托龙岗讲坛、每日一讲等平台，开展了多专业、多方面的技术培训，持续提升员工能力素质。

　　强化管理力度。工厂着力强化培训管理，更新完善培训考核制度并宣贯到位，确保员工了解并遵守相关规定。成立由各办公室、班组培训工作负责人组成的专项考核小组，定期开展理论与实操测试，并将测试结果与员工个人绩效奖金挂钩，优化完善奖惩机制，不断提高员工学习积极性，营造比学赶超的浓厚学习氛围。

　　强化培训质量。工厂成立了专家技师工作室成员参与的高技能人才团队，并根据各个专业需求，摸排、讨论出生产现场的关键操作步骤，定制编写培训课件，并对课件的准确性、逻辑性、重要性进行层层把关，合理制定培训课程，按照既定培训目标，有计划、有步骤地对参训人员进行培训，充分发挥技能专家作用，实施一对一、点对点的“组团式”人才帮扶机制，确保培训工作落到实处。(张奕东)