遂宁天然气净化公司“党建+”模式提升安全管理水平

　　三季度以来，遂宁天然气净化公司党委积极探索实施“党建+安全”工作模式，通过抓“思想教育”与“安全教育”融合、“党员示范岗”与“安全责任区”融合、“主题党日”与“安全活动”融合，有效激发基层党建工作活力，以高质量党建引领安全生产高效运行。

　　“党员示范岗”与“安全责任区”相融合。党支部坚持每月责任区安全分析会，查找安全隐患，制定整改措施，汇报月度安全运行情况和安全合理化建议。党员带头执行安全操作规程和安全生产管理制度，担负起责任区域内设备运行、安全隐患、危险源辨识职责，每天开展安全检查，确保党员身边“无违纪”“无隐患”“无事故”。

　　“思想教育”与“安全教育”相融合。该公司所属生产型支部坚持参加岗前培训、班组HSE分析会并进行安全经验分享，采取“学习研讨+解决问题”模式组织学习安全法律法规、规章制度、警示案例等，开展安全志愿宣讲，分享学习心得，确保全员政策清、制度熟、业务通。党员主动同员工谈心交流，认真听取岗位员工对安全环保工作意见建议，探讨安全生产管理好经验，持续强化员工安全责任意识。

　　“主题党日”与“安全活动”相融合。该公司基层支部以“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动为抓手，将“主题党日”渗透到生产安全各环节，组织全员学习专业技能知识，以“教”与“练”相结合，纠正操作过程中的违章行为。针对安全工作中重点难点，组织开展案例剖析及党员帮教活动，安全技能水平稳步提升。(钟云)