遂宁公司：检修“练兵场”助力人才成长

　　“设备专业入门的第一课，就是要学习了解各类设备结构、工作原理，工艺介质、控制参数及操作要领。”5月20日，遂宁公司专家、生产技术骨干和技师在装置检修现场对青年员工进行业务技能及安全教育培训。这是该公司利用装置检修有利时机，以“师带徒”的形式开展“传帮带”和岗位“练兵”，助力青工成长的一个缩影。

　　自 4 月 7 日装置检修工作开启后，天然气净化总厂遂宁公司为切实提升班组整体素质与生产效率，充分利用装置检修契机，紧密结合现场生产实际，将检修现场化作青工立岗成才的“练兵场”。通过以学促练、以练促学、学练结合等方式，扎实做好技能“传帮带”工作，为及时解决现场生产难题给予有力技术支撑。

　　在现场，由实践经验丰富且专业技能过硬的师傅们对青年员工展开“一对一”“多对一”教学，引导他们逐一辨识设备，并详细阐释设备运行原理及基本操作方法。结合检修工作，由经验丰富的班长、党员、技术骨干担当老师，负责向经验欠缺、技能薄弱的员工传授技能、分享经验。通过针对不同生产状况、不同生产问题进行现场讲解与分析，助力技能薄弱的员工准确找出问题，解决现场实际困难。

　　“师傅领着走，不懂马上问，学习效果真是太好了。”青工们纷纷表示，这样的现场培训增加了实操感，让人学得懂、记得牢，迅速提升了自身的实战能力与技术水平。

　　一直以来，遂宁公司极为重视人才队伍建设，坚持检修与“练兵”两手抓，将现场培训与实际工作深度融合，推进业务技能“传帮带”活动。同时，运用技能竞赛、集中培训、班组微讲堂、“师带徒”、轮岗交流等诸多方式，充分激发青年员工钻研业务的主动性，营造出“比学赶超”的良好氛围，成功锻造出一批爱岗敬业、技艺精湛、作风优良的技能人才队伍，为西南油气田“高质量上产500亿”发展目标提供坚实的人才支撑。(张庆洪 )