安岳净化公司多举措抓实员工培训工作

　　为进一步提高员工技术技能水平，提升整体培训质量，今年以来，中石油安岳天然气净化有限公司多举措抓实员工培训工作。

　　制定培训方案。安岳净化公司领导对培训工作高度重视，成立了以公司经理为组长的培训工作领导小组。公司各部门根据不同专业和岗位制定了《安岳净化公司2024年员工培训方案》。结合当前遂宁净化公司、安岳净化公司、引进分厂净化专业联合技能竞赛，制定了竞赛前的培训方案，目的是通过竞赛提升员工的技能水平。

　　强化培训管理。安岳净化公司组织开展了2024年一季度培训例会暨净化操作工职业技能竞赛启动会，会议通报了一季度培训工作完成情况，对下阶段培训工作进行安排和部署。要求各部门和班组对照总厂下达的培训计划，按时间节点认真抓好落实。生产技术部要创新培训管理方式方法，探索“一对一”“导师带徒”等培训新模式，不断推动培训工作落到实处，见到成效。

　　激发学习热情。安岳净化公司依据总厂“253”人才培训目标，加大人才培养力度，采取理论和实际操作相结合的方式，对操作服务人员开展专业对口培训，以达到“精一岗、会两岗、懂全面”的目的。对管理人员、专业技术人员采取轮训的方式，为新区建设储备优秀合格的管理和技术人才。通过这些举措，切实增强员工自主学习能力，激发学习热情，推进人才培养。(粟俊峰 范厚才)