抓实督查让“小微腐败”无处遁行

　　“你单位的廉洁风险点是什么?应采取的措施有哪些……”

　　“请将你单位的市场化工资分配记录、日清日结考核表拿出来让我们看一下……”

　　近期，淮北双龙公司以“纪检+排查”模式，深入基层单位开展“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动检查，面对面询问专责人员，拧紧干部职工“廉洁阀”，推动专项行动各项任务落实落地，让“清风正气”润泽矿区，助推公司各项工作平稳有序开展。

　　自淮北矿业集团“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动开展后，双龙公司严格落实专项行动要求，制定切实可行的实施方案，将廉洁风险点排查整治纳入专项行动重要内容，制定任务清单，明确任务分工和完成时间。该公司纪委、工会以精准靶向、专项督查为抓手，聚焦重点领域和关键人员，对基层各单位关于克扣截留、吃拿卡要、优亲厚友、内外勾结、假公济私、利益输送等小微腐败问题及导致这些问题产生的条件和土壤开展深入排查，对侵害职工群众利益的“蝇贪蚁腐”早发现、早反映、早制止、严惩治，增强专项行动实效。公司纪委、工会通过听取汇报、查阅资料、现场交流等方式进行了深入细致排查。详细查阅了基层各单位职工工资分配方案、奖金分配、单项工程考核及日清日结考核等资料，查看了公开公示情况，对检查中发现问题进行了记录。并对各单位重点强调了此次专项行动的重要意义、目标任务和基本要求，切实增强干部职工的廉洁自律意识和责任意识，知敬畏、存戒惧、守底线，将严的标准树立起来、把严的纪律执行起来，清白做人、清正干事，营造廉洁从业良好工作氛围。

　　对检查中存在的问题形成问题台账，明确整改措施、人员和期限，抓好跟踪督办。并深入挖掘问题根源，开展思想矫正，弥补工作漏洞，强化源头治理，坚决杜绝基层微腐败问题的发生，切实维护企业和职工的利益，构建安全稳定和谐矿区。(张双侠)