重庆气矿2023年档案管理业务培训正式开班

　　9月26日，西南油气田公司重庆气矿2023年档案管理业务培训在人力资源服务中心(两路培训部)开班，来自矿属各单位40名档案管理员参加。

　　开班仪式上，行政事务中心阐述了本次培训的重要意义，明确了培训期间的纪律要求。本次培训气矿邀请西南油气田公司行政事务中心(档案中心)专业的档案管理老师，就档案法规政策、档案工作评价、油气勘探开发类档案收集要求、建设项目档案归档与整理、档案管理依据的法律法规制度、档案管理系统2.0功能讲解以及操作等方面开展授课，旨在持续提升气矿档案管理人员的综合业务能力。

　　加快推动公司档案工作“十四五”发展计划各项重点任务落实，补短板强弱项，强基础提质量，促进档案治理、资源、利用、安全体系建设的良性循环，重庆气矿要提高全民归档意识。通过制作展板、发放传单等方式，对档案的重要性、《档案法》加强宣传，提升全员管理档案的意识。同时，加强与业务部门的沟通联系，尤其是针对重大活动、重大建设项目、突发事件的资料收集做到提前介入，确保资料归档高质量完成。

　　同时，加强档案队伍能力建设。加强档案法律法规、标准规范，特别是集团公司《档案工作规定》《建设项目档案管理办法》《会计档案管理办法》《科技项目档案管理办法》等规章制度的学习宣贯，通过组织参加培训、讲座的方式，强化档案管理人员业务技能的交流，从而提高档案管理人员业务技能。

　　在此基础上，推进档案管理20.系统建设。在档案管理工作中，气矿把档案管理向三级单位纵向延伸，强化档案E6系统2.0离线客户端的学习和应用，利用办公协同等平台推动档案与业务的融合，实现档案前端控制和档案借阅“一网通办”。

　　不仅如此，加强完善库房基础设施建设。按合理优化库馆环境的原则，严格按照档案库房“八防”要求，补充除湿机、空调、温湿度计等基础设施，确保档案安全。同时，清理并整编库存档案，完善库房内的目视化标识，对存在问题的档案进行清洁修复，保证档案完整性，从而实现气矿档案管理的规范化，为公司跨越400亿、迈上新台阶贡献更多的档案力量。(李传富 陈倩)