鹤煤三矿“四不”念好管理“经”

　　为提升工程项目管理水平，搭建核心人才梯队。9月17日，新疆兵团建工城建集团第三工程公司组织开展项目经理竞聘，为员工提供展示自我、提升能力的平台。

　　本着对管理人员“年轻化、技术化、专业化”的工作要求，秉承公开、公平、公正的原则，选拔范围设定在公司各科室及各项目部之中，对竞聘者的职业道德、学历专业、组织协调能力及工作经历等方面都有严格要求，共涌现出12名各项要求均达标的优秀竞聘者参加此次项目经理竞聘。竞聘者各抒己见，各展才华，从竞聘理由、工作回顾、项目管理总体思路、团队建设、未来愿景等方面进行了细致阐述。竞聘过程由公司纪检人员进行全程监督，确保竞聘工作公平、公正。

　　此次竞聘充分树立“能者上，庸者下”用人导向，激发干部队伍活力和创造力，不仅激发了全体员工进取向上的拼搏热情，也为员工们提供了一个公平竞争的平台和广阔的职业发展空间。(余小强)