以“人才落纸”，添智聚能，渲染精英荟萃图

　　合力培训公司坚持把打造高素质人才队伍作为加快公司高质量发展的有力引擎，不断优化人才培养体系，为员工成长成才“搭桥梁”“竖阶梯”。

　　该公司根据员工自身特点设计职业发展通道，帮助员工增强规划意识，增进其内驱力和工作积极性。以分类培养、跟岗学习、师徒帮带等为抓手，实行科学的激励、点拨、指导、练习，通过案例学、沟通学，快速掌握业务知识。同时，通过开展带班老师培训、礼仪培训、管理制度培训、应急救援培训、“奋战四个月 实现全年红”竞赛活动等，引导青年人才强弱项、练内功、提技能。

　　此外，该公司推行绩效考核办法，从工作纪律、行为规范、工作能力、素质提升、重点工作完成等方面进行全员考核，明确考核标准，确定奖惩措施，倒逼全员工作效能迅速提升。实行《2023年市场化薪酬方案》，坚持员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则。对业务人员综合素质、业务能力、业务量等情况进行等级评定。不断创新用人机制，充分调动市场化员工的工作积极性，为助推企业高质量发展添智聚能。(康薇凤)