安岳净化公司扎实推动廉政谈话常态长效

　　今年以来，天然气净化总厂安岳净化公司贯彻全面从严治党战略方针，把廉政谈话作为推进全面从严治党向纵深发展的基础性工程抓紧抓实抓好，坚持和完善谈话制度，突出“严、实、常”，用好用活任职谈话、日常谈话、提醒谈话等预警强廉机制，强化党员干部廉洁自律意识，有效推动廉政谈话常态长效。

　　提醒谈话突出“严”，强化主体责任落实。安岳净化公司坚持实行任前谈话制度, 对新提拔任用和调整岗位的管理人员和专业技术人员进行廉洁谈话提醒教育，对其提出希望和要求, 教育他们廉洁从业, 树立正确的人生观、价值观, 坚定理想信念、清醒认识自我、正确行使权力。在谈话的同时, 组织上廉洁党课、观看廉洁警示片等, 按照“一岗双责”的要求签订《党风建设责任书》和《廉洁从业承诺书》，压紧压实全面从严治党主体责任。

　　任职谈话突出“实”，强化廉洁从政教育。切实加强党员干部廉洁从政教育，要求党员干部及关键岗位管理人员坚持实践、实干、实效，在政治上更强、在纪律上更严、在作风上更优、在本领上更全，带头严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，加强自重、自省、自警、自励，做到讲政治、守纪律、明规矩，切实增强谈话实效。

　　日常谈话突出“常”字，强化廉洁自律意识。把廉洁要求贯穿到日常教育管理监督之中，开展经常性谈心谈话，班子成员之间、班子成员与部门负责人进行日常谈话，强调廉洁纪律，制定廉政风险防控措施。抓住节假日等重要时间节点，结合典型违纪违法案例对全体党员干部进行集体廉政谈话，强调节日期间纪律要求，常敲“警示钟”,常念“廉洁经”，教育引导党员干部把党规党纪铭刻于心、落实于行，做到受警醒、明底线、知敬畏。(黎一民)