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重庆气矿重庆综合服务站扎实开展强管理主题教育活动

企业报道  2022-08-15 09:03:58 阅读:656


  自“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动开展以来,重庆气矿重庆综合服务站坚持以分公司、气矿对主题教育活动的安排部署和相关文件精神为统领,以观念转变推动思维变革,创新思路引领管理提升,组织开展专题学习研讨、专项检视整改、主题党日活动等,教育引导员工提高思想认识,提升作风干劲,确保主题教育活动落实有力、走深走实。

  精心策划,周密部署。成立“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动领导小组,坚决贯彻落实分公司、气矿主题教育活动部署要求,制定符合综合服务站实际的主题教育活动方案,覆盖全员、贯穿全年,并及时召开动员会进行安排部署,传达本次主题教育活动相关文件精神、基本原则、主要任务和工作要求,引导全体员工高度重视、迅速行动。同时,发动党员队伍积极发挥先锋模范作用,负责带头做好活动宣传、思想动员,引领全体员工增强紧迫感和危机感,转变观念、团结一致、主动作为,提升执行力,确保活动有条不紊、有序开展。

  强化宣传,提高站位。坚持把主题教育活动作为统一全员思想、凝聚发展共识的有力抓手,充分利用党委中心组学习会、“三会一课”、专题学习研讨、周工作例会、“铁人先锋”APP知识答题、撰写心得体会等多种形式,深入组织学习宣贯主题教育活动通知、方案和措施要求,深刻理解主题教育活动持续开展的目的和意义,切实把全体员工思想和认识统一到“强管理”的要求上来,号召全体员工摒弃“等靠要”思想,积极建言献策,向管理要效益,在真抓实干中彰显担当,在攻坚克难中勇创一流。截至目前,综合服务站开展专题学习6次;组织线下宣讲7次,共计122人次;动员干部员工撰写主题教育活动心得体会共计28篇;开展主题教育大讨论共计115人次。

  学用结合,以学促干。勇于突破旧有思想藩篱,在经营上精打细算、管理上精雕细刻、工作上精耕细作,持续强化精细管理,精准成本管控。同时,建立健全成本管理长效机制,注重眼睛向内,逐级传递压力,调动员工主动争先意识,并结合工作实际,提前做好工作计划和安排,把工作往前赶,提高工作效率。充分发挥党支部战斗堡垒作用,通过各党支部搭建平台,组建“党员突击队”,以开展“隐患整治,党员冲在前”主题党日活动、“三会一课”等为载体,充分发挥党员模范带头作用,引导广大员工坚定必胜信心,鼓舞昂扬斗志,心往一处想、劲往一处使,将党建工作与“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动融合起来,加大宣传力度、弘扬优良传统,选树先进典型,及时发现、推广先进经验、做法,引导全体干部员工积极投身气矿高质量发展主战场,争当创新创效、挖潜增效的典型和标兵,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。(陈杨)


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