兵团建工城建集团纪委“3+1”工作模式助推企业高质量发展

　　今年来，兵团建工城建集团纪委在全面从严治党的大背景下，不断实践摸索，创新“源头治理、阵地建设、队伍锻造”和“一年一清单”的“3+1”工作模式，“廉”的影响力和覆盖面稳步提升，助推企业高质量发展迈上新台阶。

　　源头治理“守”廉。该集团纪委组织基层单位全方位排查生产经营等主要工作中存在的廉洁风险点，分级制定防控措施，构建了符合实际的廉洁风险防控体系。同时做实疫情防控、安全生产、根治欠薪等重点领域的日常监督，将监督触角延伸至最基层。

　　阵地建设“创”廉。积极推进“廉洁文化进项目”活动，持续创建、打造廉洁文化示范工程，发挥项目一线在宣传工作中的基础性作用，使廉洁文化展现形式更加丰富多彩，努力形成立体渗透的宣传格局。

　　队伍锻造“培”廉。该集团纪委始终聚焦聚力年轻干部培养机制，分期分批组织基层单位纪检干部5人参与跟班学习，加快成长成才。同时搭乘薪酬和绩效考核体系的“快速列车”，有效推动年轻干部担当作为、干事创业,不断为纪检系统和企业高质量发展注入新的生机活力。

　　年度清单“践”廉。2022年，该集团纪委探索实行“清单式”管理,向14个基层单位纪检委员、纪检组长下发《党风廉政建设工作常规业务清单》,细化5方面33项全年重点工作。同时采取日常督促、检查考核、责任追究等配套措施，在推动清单执行上下功夫，为落细落实国企改革、党风廉政建设等主体责任提供了有力支撑。（通讯员 刘文康）