柠条塔矿业公司生产调度指挥中心：“定向服务”滋养党史学习教育神经末梢

　　党史学习教育开展以来，柠条塔矿业公司生产调度指挥中心党支部把学习教育作为贯穿全年工作的一项重大政治任务，加强组织领导，创新开展活动，切实做到学习教育有温度、行动落实有力度、为民办事有热度，扎实推动党史学习教育有声有势开展。

　　学习教育持续“升温”

　　严格按照公司党史学习教育要求，制定学习表，采取集中学习、个人自学、交流研讨、撰写心得等形式，分专题落实每月学习研讨任务。结合党员实际，灵活运用“学习强国”等平台，对学习滞后的党员进行考核。同时，通过开展党史故事分享、支部书记讲党课、创新主题党日活动，使党史学习教育不断升温。

　　行动落实重在“力度”

　　严防学习教育浮于表面，力求学出使命、学出担当，真正把学习成果转化为工作动力和实际成效。定期召开学习研讨会，积极探索学习新方式、新途径，以读书分享会为载体，积极调动全员参与进来，确保学习效果。每月召开党史学习教育例会，汇报学习教育最新进展情况、工作亮点和不足，以及下一步工作重点情况，以有力的措施确保党史学习教育做实。

　　为民办事保持“热度”

　　坚持问题导向，充分将党史学习教育与解决职工群众的实际问题相结合，聚焦职工群众所急所忧所盼，把群众反映的“问题清单”视为“履职清单”，尽力办好“每一件实事好事”。在畅通职工诉求渠道方面，严格按照公司包保制度执行，对管辖范围内的安装一工区、安装二工区、探放水工区及基层11个工区，建立党员服务联系点，确保每名党员服务都能覆盖到位。

　　截止目前，生产调度指挥中心党支部实施“我为职工办实事”项目有11个，从职工群众中累计收集、反馈问题意见达到70余条，并积极跟进问题办理落实，切实解决事关职工切身利益的问题，确保党史学习教育取得实实在在效果。（王亮）