安徽雷鸣科化公司高校毕业生转正定级出新招

　　“现在很多同志都想去爆破公司、矿山公司去工作，如果没有分配你去，你有什么想法？”“你大学学的专业是环保，请问，你现在在矿山公司实习，你觉得这对你发挥专长方面有哪些帮助？”

　　日前，安徽雷鸣科化公司2021年实习毕业生转正定级答辩会上， 13名实习毕业生依照抽检顺序，以PPT演示的方式作了展示汇报，讲述一年来工作成果、自我评价以及个人职业发展意向等。在答辩环节上，该公司党委书记、董事长李明鲁，纪委书记高亚光等领导及机关、基层单位领导组成的评委们进行了现场提问，实习毕业生们有条不紊地进行了回答。

　　打破过去直接“指名道姓”的定点分配制度，开启单位、个人双向互选的新模式，是该公司结合高校毕业生个人意愿做好定员定岗分配工作、助力高质量发展的新举措。为充分激发高校毕业生责任心和上进心，做到学以致用，知人善任。该公司在选择和选用高校毕业生的过程中，通过履职答辩的方式，为单位和高校毕业生搭建了互相深入了解的“桥梁”，大幅提升了双方认可度。不仅为公司今后更好地培养人才、发挥专长打下了坚实基础，也为公司高质量发展提供了坚强的人才保障。（周洪亮）