淮北双龙矿业公司“把脉”三季度市场化建设检查工作促提升

　　近日，淮北双龙矿业公司对公司各单位内部市场化工作进行了检查，通过“把脉”三季度市场化建设工作，确保各单位市场化建设工作从制度制定、操作流程、分配公开等落到实处，全面助推公司内部市场化建设工作有序开展。

　　为深入推进公司内部市场化建设，进一步优化市场化试运行各项管理制度、规范工作流程，堵塞管理漏洞，切实维护职工利益。该公司以市场化工资分配作为发力点，充分发挥监督和约束机制，对各单位市场化建设制度情况、三四级市场价格体系情况、四级市场岗位价值建设情况及工资分配情况进行全覆盖检查。公司市场化检查小组认真对基层单位的工资结算单、工资分配方案、单项工程记录及材料考核等原始资料，进行面对面检查核实对照，确保检查工作真实、有效。同时征询基层单位职工在工资分配上的意见和建议，对存在的问题进行梳理剖析，查找不足，积极探索市场化工作的新举措，规范日常管理，确保市场化建设做精、做细、做实。引导公司干部职工树立市场理念，增强自主管理的积极性，主动降本增效，实现企业增效、职工增收“双赢”目标，为完成公司各项经营目标奠定坚实基础。(张双侠)