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红柳林矿业公司皮带队“小举措”支撑安全月里“大安全”

企业报道  2020-06-22 18:58:20 阅读:1493


  一项项小举措,撑起了安全月里的“大安全”。 红柳林矿业公司皮带队为进一步加强安全管理,祭出一个个小妙招,实效明显,亮点频现。

  “小课题”提升“大素质”

  “秀龙,44203顺槽皮带刚刚安装,存在隐患,你作为包保副队长,准备怎么干?”面对队长的提问,副队长白秀龙回答道:“用两个班解决皮带跑偏问题,用一个班干完吊挂水管、安装防护设施、吊挂警示牌等工作。”班长董凯补充道:“机头处的水泵安装,保证一个班完成。”这是该队“小课题”互动式提问环节的一幕。

  班前会上,由以往的“一言堂”,变为“一问一答”的互动模式,针对工作中存在的新情况新问题进行“小课题”集体讨论,管理人员给予技术指导,研究制定整改措施。

  “通过‘小课题’交流互动,鼓励职工学业务、练技能,为职工搭建了钻研技术、施展本领的平台。”该队负责人这样说。

  “小案例”讲出“大警示”

  “辛勤工作为了生活好,管好安全为了活到老,今天,给大家分享一个没有管好安全而葬送了幸福的故事。”这是该队组织的“事故案例宣讲”活动的一幕。

  讲一起事故案例,翻一翻“安全旧账”、揭一揭“事故伤疤”,引导职工把历史上的事故当成今天的事故对待、把别人的伤痛当成自己的教训吸取,是该队严抓安全警示教育的一个创新方式。

  事故案例宣讲模式的“小变革”,不仅激发了员工多层次,多角度的思考,也让安全文化理念深入人心。

  安全大讲堂、观看警示片、签订安全承诺书……该队不断更新着宣传理念,引导教育职工时刻保持不踩“红线”的行为警觉,牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的安全思想,为公司的安全发展夯实了根基。

  “小改变”反应“大纪律”

  “25210机头转载点通往主井皮带的下口处,梯子过短,存在1米的悬空。”在该队组织的“徒步检查”中,跟班人员发现了这一安全隐患。

  整改时,两个检修班因为交叉搭接处,划分不细而各执一词。为此,该队党支部主动介入,按照“班组包段”原则,要求主井二部检修班必须当班整改,在消除安全隐患的同时,进一步明晰了责任范围。

  为了整治庸、懒、散、漫、虚,根除工作不实、推诿扯皮“踢皮球”造成工作延误等问题,该队党支部强化作风建设,要求跟班队干必须“走一路、查一路、发现问题一路、解决问题一路”,带头守纪律、转作风、促落实,做到事事有闭环、件件不落空。

  “抓安全生产,没有灵丹妙药,管理人员必须率先垂范,问题在现场发现,隐患在现场整改,措施在现场落实。”该队党支部书记说。(席小勋)


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