陕煤化陕北矿业陕西中能公司：安全培训考试系统投入使用

　　“你看，我再也不用因为写错字涂成黑疙瘩，挨冤枉扣分了，不错!”

　　“真没想到，握了一辈子大锨，老了、老了，还玩上高科技了，真是活到老学到老。”

　　7月28日在陕北矿业陕西中能公司安全培训中心室外，职工们三五成堆聚在一起，相互交流着考试过程发生的趣事。

　　引发职工兴趣的是陕煤化陕北矿业陕西中能公司今年在安全教育培训方面，刚投入的即考试、培训、训练为一体的信息化安全考试系统。他由全员安全培训考试‘计算机考试系统’、‘手机APP练习系统’两套系统组成，培训考试人员可每月利用两套系统进行模拟练习和集中机试。

　　“这套系统与传统的考试不同的是，杜绝了弄虚作假，职工进入考场必须先通过虹膜认证识别。职工答题完毕后，线上提交，计算机现场判卷，给出分数，排除了人为因素，提高了职工安全学习的自觉性。”该公司人力资源部主管万彦阳说。

　　该公司专门下发通知，要求各基层单位组织职工手机下载全员学习APP进行模拟学习和考试，人力资源部专门设立后台督查系统，不定期对学习情况进行通报。对学习积极、考试合格人员给与重奖，对于组织不力，全员开展缓慢的单位给与约谈并进行重罚。

　　“这套来自陕煤业全员培训考试系统自打上线后，规范了学员信息的网络化管理，杜绝了重复、遗漏和替考现象，同时节约了考试成本，减轻了培训人员的工作量，进一步提升了公司安全培训水平。”该公司人力资源部经理邸小强说。

　　为了把好事办好，该公司在接到建立全员安全培训考试系统的通知后，立即行动起来，克服资金紧张的现状，明确提出要把培训电教室建成职工学习在提升的一个基地，主管领导多次现场办公解决施工中遇到的难题，从软、硬件的配置到各类配套设备的选购和安装到使用，全程参与。对题库的录入组织专业人员多次探讨，保证学习内容循序渐进，让职工易于接受和喜欢。

　　“这种学习方式和考核方式，说心里话压力很大，现在没事的时候，我和身边的伙计们，多的时候都是捧着手机相互探讨学习，按照预约时间到培训电教室进行学习和模拟考试，谁也不愿落在他人后，要我说，这套安全培训考试系统是我们干好工作的保护神，聊咋咧!”综掘一队职工杨立志伸出了大拇指。(王惠武)