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八项举措反“三违”,落实“两个规范”

企业报道  2018-02-12 09:36:17 阅读:

 

  淮北矿业临涣矿突出以“两个规范”为抓手,严厉打击违章指挥,违章操作行为,进一步推进干部规范管理,职工规范操作,彻底杜绝了零星事故。

  一是实施“三违”指标管理,逐月给基层单位定指标。“三违”人数控制在指标范围内,给予奖励,超出指标给予处罚,安监处每月严格考核兑现;

  二是推行“三违”积分考核和预警机制。职工积分超过规定分数予以追加处罚;单位“三违”人数超过控制指标界限,由安监处对责任单位下达预警通知书,责任单位针对预警通知书制定整改措施,分管领导审核签字后交安监处督办落实。

  三是严格落实管技人员带指标抓“三违”制度。安监处每周对全矿的“三违”情况进行总结、分析、通报,并在每季度初的第一个安全办公会上对上季度管技人员“三违”指标的完成情况进行通报,凡完不成指标的,安全抵押兑现按50%执行,副总以上矿领导罚500元。

  四是重拳打击干部违章指挥,干部违章指挥与安全抵押挂钩考核,发生“三违”安全抵押不予兑现;

  五是重拳打击较严重“三违”,对此类“三违”连带处罚跟班干部及单位正职,违章人员军训、培训、考试通过后,严格执行七谈七过关制度,否则不得上班。

  六是安全办公会设立曝光台,单位发生较严重“三违”,正职在办公会上公开检讨曝光;

  七是鼓励基层单位自主反“三违”,单位自报的“三违”不列入考核指标,由单位自行处罚,矿不再予以处罚;

  八是加强对“三违”人员的纠偏和帮教,每月由安监处长主持召开“三违”纠偏帮教会,对存有疑义的“三违”进行仲裁,对全体违章人员进行集中帮教。

  上半年,取得了显著的效果,全矿“三违”人数同期下降40.9%,杜绝了轻伤及以上事故,实现安全生产,矿井实现了安全生产3周年,创建矿以来最长安全周期。(张友根、王峰)

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