中国企业联合会
中国商业协会
您所在的位置:首页 > 联盟热点 >> 正文

淮北矿业双龙公司职工惩处暂行规定教育宣讲给职工敲响警钟

企业报道  2018-02-12 09:36:06 阅读:990

  “发生严重“三违”,造成伤亡事故或重大非人身事故的;可以给予解除劳动合同:无正当理由连续旷工时间超过十五天,给予……,淮北矿业双龙公司通风区会议室里经管部的朱部长正在开展《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》教育宣贯,以进一步规范企业和职工的行为,给职工敲响警钟。

  为加强劳动管理,规范企业和职工的行为,维护企业正常的工作秩序。淮北矿业双龙公司认真组织开展《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》进科区、进班组教育宣讲, 确保全员学习不留“死角”。并要求在学习文件确认书上签字,以真正内化于心、外化于行,入脑入心。经管部的朱部长带领大家认真细致学习了《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》内容。大家对《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》中的惩处的权限和程序、错误行为及其惩处、惩处的种类和一般规定等有了更清晰的认识。她希望通风区干部职工在工作中以《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》为行为准绳,强化落实执行,守规矩、学规范、反“三违”、除陋习,筑牢公司”一通三防“防御线。“ 现在无正当理由经常迟到、早退、旷工给予警告、记过或记大过;情节较重的,给予降级、撤职或留用察看……这处罚真严厉!在今后的工作中俺们一定要严于律己,不去触碰这红线,遵章守纪、规范操作,真正做到“干安全的活、安全地干活”,“安全地拿钱、拿安全的钱”,扎扎实实做好自己本职工作,维护双龙公司和谐稳定的安全形势。”大家纷纷表示赞同。(张双侠)

更多专题
物探人追抚石油魂举誓建功大气田

在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。

新的起点谋求新的跨越 新的征程承载新...

沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...

相关机构:
相关媒体: