某风电项目党支部：党建赋能强队伍 蓝海擎风创佳绩

　　碧波万顷，风叶旋转。在福建海域，中交三航局六公司公司某风电项目党支部锚定中交集团“666”战略框架与“545”建设目标，以“人才领衔”强队伍，以“蓝海擎风”攻难关，把项目一线打造成人才成长的“大学校”“练兵场”。面对海上风电离岸作业、环境复杂、技术密集、安全风险高、人员分散等多重挑战，以及工期大幅压缩近25%的严峻压力，项目部成功实现“当年开工、当年全容量并网”的亮眼成绩，用“三航速度”在蔚蓝海域竖起了一面风电建设的旗帜。

　　党建领航搭平台 构建人才成长新格局

　　以“五领融合”建强战斗堡垒。党支部将公司“党委领向、支部领跑、书记领办、党员领岗、人才领衔”的“五领”协同机制贯穿项目全周期，设立5个党员示范岗，将4项核心攻坚任务纳入“书记领办”清单，始终聚焦“价值转化”核心，充分发挥“五领”机制带队伍、攻难关、育骨干的功能，推动党建工作从工程现场向团队成长延伸，为海上风电高质量发展提供坚强组织保障。

　　以“大党建”凝聚各方合力。支部主动联动业主、设计、监理等多家单位搭建“大党建”共建平台，签订共建协议，联合开展主题党日5次，技术攻坚交流会10余次，以领办协同攻坚优化外部环境，朝着“业主满意、政府(社会)满意、企业满意、职工满意”的“四个满意”目标稳步迈进，累计解决跨单位协调难题6项，为项目攻坚创造了良好的内外部条件。

　　以“突击队”激发团队活力。支部将“蓝海擎风”突击队作为“五领”工作的一线载体，组建由12名青年骨干组成的突击队，其中党员占比66%，承担了项目80%以上的急难险重任务，深耕“能力锻造”，注重“淬火成钢”，让突击队成为人才成长的“孵化器”和攻坚克难的“尖刀连”，把党组织的政治优势、组织优势转化为项目发展的核心竞争力。

　　实战砺剑育英才 锻造海上风电铁军

　　以“领衔攻坚”破解行业难题。针对项目地处台湾海峡、地质复杂、海况恶劣、施工精度要求极高的特点，党支部率先成立了“葛永超人才领衔”小组，聚焦钢管桩嵌岩植入、高精度风机吊装、环缝注浆质量保障三大行业瓶颈，确立“高效成孔、精准植入、可靠固结”攻关主线，带领青年突击队在关键环节挑大梁、当主角。

　　以“三维练兵”提升专业本领。“人才领衔”小组牵头打造“工地课堂+海上夜校+实战复盘”三维练兵平台，把课堂搬到海上施工一线。施工期间全员扎根现场参与实操作业，工余时间由业务骨干授课讲学拆解技术要点，每周召开复盘会定期提升，既传授专业技能，更传承工匠精神与央企担当。

　　以“轮岗历练”促进全面成长。支部推行关键岗位轮岗历练机制，让青年员工在施工、技术、安全、商务多岗位交叉锻炼，快速成长为“一专多能”的复合型人才。在领衔人带训与实战淬炼下，项目累计培育海上风电专业技术、管理人才10余名，打造了一支年轻化、专业化、能打硬仗的风电铁军。

　　创新赋能创价值 彰显党建引领实效

　　以“技术攻关”树行业标杆。项目部构建“岩层探测—装备研发—工艺优化—质量监控”全链条技术体系，成功突破复杂岩层高效成孔、高精度动态植桩控制、环缝注浆质量保障三大技术瓶颈，实现成孔垂直度≤2‰、灌浆体密实度≥98%、单根桩成孔后最短施工周期10天，多项指标达到国内行业先进水平。

　　以“成果转化”增企业效益。通过“人才领衔+突击队联动”模式，带动青年骨干参与2项重点技术、6项“四新技术”研发实践。通过“定课题、压担子、给资源”，让青年骨干全程参与技术方案编制、工艺优化、设备研发改进、专利申报等工作，在解决复杂技术问题中提升创新能力与创效水平。一年来，项目累计攻克关键技术难题6个，获得国家发明专利2项、实用新型专利3项，发表SCI/EI核心期刊论文1篇，项目综合成本降低20%以上。

　　以“品牌建设”赢各方认可。项目部始终坚持安全第一、质量至上，实现安全生产“零事故”、工程质量“全合格”，以优质高效的履约获得多方首肯，荣获业主单位颁发的“优秀大党建安全标兵单位”及公司2025年度先进单位称号。